Inclusiviteit en diversiteit
Uitslag poll: De zorgtop mag verrijkt met diversiteit
Er moet breder gekeken worden naar de invulling van diversiteit in de top van de zorg. Dat blijkt uit de reacties op de stelling ‘De top van de zorg moet een betere afspiegeling zijn van de samenleving’. Acht lezers zijn het hiermee eens. Ze benadrukken dat de noodzakelijke diversiteit uit meer moet bestaan dan mannen en vrouwen of culturele achtergrond.
Poll: De top van de zorg moet een betere afspiegeling zijn van de samenleving
De afgelopen jaren is een inhaalslag gemaakt door vrouwen als het gaat om bestuursfuncties in de zorg. Toch is de top van de zorg nog geen afspiegeling van de samenleving. Er is bijvoorbeeld een ondervertegenwoordiging van vrouwen van kleur of bestuurders met een diverse achtergrond.
Opinie: Geen meldingen van discriminatie op de werkvloer? Des te meer reden voor zorg!
‘Daar ontvangen wij geen signalen over’. Daarmee begint een gesprek in organisaties over discriminatie vaak. Daarbij lijken mensen te denken dat discriminatie een incident is waarna slachtoffers meteen aan de bel trekken. Vaak is dat juist niet zo.
Een verpleeghuis dat beweging stimuleert
Een slim ontworpen verpleeghuis kan een gunstige invloed hebben op het dementieproces. Hof van Nassau van tanteLouise is daarvan een mooi voorbeeld. Toch ziet haar nieuwste locatie er alweer anders uit, mede door veranderd overheidsbeleid.
Het huis als mantelzorger ondersteunt op basis van zintuigen
Masi Mohammadi onderzoekt slimme ruimtelijke oplossingen die ouderen ondersteunen, zowel binnenshuis als in de omgeving. Bijvoorbeeld door contact te stimuleren. “Ontmoetingen hebben net zo’n goede invloed op de hartslag en de bloeddruk als medicijnen.”
‘Kwaliteitsindicatoren nodig om inclusieve zorg te garanderen’
Het belang van inclusieve zorg wordt door steeds meer partijen in de zorg gedragen. Toch gaat volgens de oprichters van het Nationaal Netwerk Inclusieve Zorg de verandering te langzaam. Er zijn daarom kwaliteitsindicatoren vanuit de systeempartijen nodig om dit sneller onderdeel te laten zijn van de zorg.
Een inclusief zorggebouw maakt mensen zelfredzamer
In toegankelijke gebouwen vinden ook mensen met beperkingen makkelijk hun draai. Wat zijn de kenmerken van een inclusief ontwerp? Roy Kleise van Visio en Dionne van der Waal van Amstelring vertellen.
Deze onbemande ‘Star Trek’-apotheek werkt met een optische illusie als apothekersassistente
Knellende roosters, een groeiende zorgvraag en taalbarrières die tot misverstanden leiden. Reden voor apotheek Stroomz Strijp om een onbemande apotheek met hologram te introduceren. Optische illusie Alicia beantwoordt in vijf talen de meest gestelde vragen en schakelt zo nodig door naar een echte apothekersassistente op afstand.
Sociocratie: beargumenteerd besluiten nemen met draagvlak
Sociocratie is een methode waarmee je als organisatie ervoor kan zorgen dat in alle besluiten ieders stem meegewogen is en dat die besluiten ook uitvoerbaar zijn. Het klinkt als een sprookje, maar met bepaalde principes is het goed uitvoerbaar. Een drieluik. Aflevering 1: Agnes Goldenbeld traint organisaties in deze methode.
Hoogleraar Jeanine Suurmond wil inzicht in de ‘black box’ van communicatie in de spreekkamer
Na ruim twintig jaar verruilt Jeanine Suurmond het Amsterdam UMC voor het Radboudumc. Vanaf 1 september gaat zij zich als hoogleraar Inclusieve persoonsgerichte zorg voor kwetsbare burgers richten op betere toegang tot zorg voor mensen in kwetsbare situaties.
