Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

‘Een divers zorgbestuur alleen is niet genoeg, het gaat om cultuursensitief denken en doen’

Corine Lutz is opgeleid tot fysiotherapeut, en volgde daarna haar journalistieke hart onder de vleugels van de Hartstichting. Gegrepen door de zorg, vond ze haar plek als redacteur bij Zorgvisie en Skipr. Haar specialisatie: personeel en arbeidsmarkt, met aandacht voor diversiteit, inclusie en vrouwelijk leiderschap. Naast schrijven kruipt ze graag achter de microfoon voor podcasts over deze thema's.
Van de 72 bestuurders in topklinische ziekenhuizen is er geen bestuurder van kleur. Onder de 144 toezichthouders zijn vier bestuurders van kleur, blijkt uit onderzoek van Zorgvisie. De noodzakelijke verandering begint volgens Ingrid Wolf, bestuurslid van de Stichting Topklinische Ziekenhuizen (STZ), in de ‘kweekvijvers’ voor zorgbestuurders. "Er wordt gezocht naar bestuurders met tien jaar ervaring in de branche. En op dit moment zitten daar geen mensen van kleur, dan verandert er niks.”
Beeld: New Africa / stock.adobe.com

Iris Sengers, directeur van de Vereniging

Registreren

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.