ziekenhuiszorg
Avatar met ‘zachte g’ is eerste stap
Op de afdeling Orthopedie van ziekenhuis Zuyderland kunnen patiënten sinds kort vragen stellen aan de virtuele verpleegkundige AVA. De avatar, ontwikkeld in samenwerking met Microsoft en KPMG, is een eerste project van een bredere strategische samenwerking tussen de drie partijen. Die moet ertoe leiden dat het Zuyderlandpersoneel in 2030 geen administratieve lasten heeft.
Een einde aan kwaliteitsregistraties; medisch specialisten zijn verbijsterd
De toekomst van de kwaliteitsregistraties van de SEH-zorg (NEED), halsslagaderchirurgie, anesthesiologie en galsteenlijden hangt aan een zijden draadje. Medisch specialisten zijn verbijsterd door de manier waarop de toetsingscommissie IGC oordeelt.
175 zorgorganisaties komen in actie tegen afvalberg: vijf slimme en kostenbesparende voorbeelden
De Green Deal ambieert een kwart minder restafval in 2026. Hoewel veel zorgorganisaties al een aanpak hebben, zijn alle medewerkers verantwoordelijk voor het succes. Daarom doen 175 organisaties mee aan de landelijke Week zonder Afval. Zorgvisie deelt vijf succesvolle voorbeelden.
Verpleegkundigen van Gelre ‘ontsnappen’ uit de IC
Nascholing is een terugkerend, verplicht onderdeel in de zorg. Meestal zijn het middagen waarop zorgprofessionals van collega’s een PowerPointcollege krijgen. In Gelre hebben de verpleegkundigen van de IC daar iets leukers op bedacht.
VWS trekt zich terug als kartrekker uit de Green Deal: zo gaat de zorg verder
De Green Deal 3.1 komt eraan. Dinsdag 12 mei kwamen de bestuurders van de regiegroep bij elkaar om te spreken over het vervolg. “Het merk, de doelen en het bureau blijven in de lucht”, vertelt Evelyn Brakema. Toch mist ze het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) nog als belangrijke speler aan tafel.
UMC Utrecht: Na een jaar intensieve coaching nog geen eenheid van bestuur
Het vertrek van Carina Hilders kwam voor veel medewerkers van het UMC Utrecht als donderslag bij heldere hemel. In werkelijkheid rommelde het al heel lang binnen het bestuur. Na een jaar “intensieve coaching” gaf de raad van toezicht en de rest van het bestuur het op. Bestuursvoorzitter Carina Hilders moest weg.
Carina Hilders: ‘Ik voelde me welkom in de organisatie, maar niet in het bestuur’
Carina Hilders werd in februari plotseling ontslagen als voorzitter van de raad van bestuur van het UMC Utrecht wegens “gebrek aan eenheid van bestuur”. Volgens haarzelf heeft het bestuur goed gefunctioneerd, was er veel meer aan de hand en is dit ontslag vooral schadelijk voor de medewerkers van het umc.
Ed Deen: Veel waarnemers zijn niet op de hoogte van regionale afspraken
De agenda van bestuurder Ed Deen van Zorgtopics stond vorige week in het teken van veranderingen doorvoeren. Een voorbeeld is de stepped care-benadering bij knie- of heupartrose, waarbij Deen zoekt naar een manier om te voorkomen dat patiënten meteen worden doorgestuurd naar het ziekenhuis. Ze moeten eerst fysiotherapie aangeboden krijgen in de eerstelijns.
Avatar met zachte G is eerste stap naar een Zuyderland zonder administratieve lasten
Op de afdeling Orthopedie van ziekenhuis Zuyderland kunnen patiënten sinds kort vragen stellen aan de virtuele verpleegkundige AVA. De avatar moet ertoe leiden dat werknemers van het ziekenhuis in 2030 geen administratieve lasten hebben.
David Jongen zet punt achter bestuursvoorzitterschap Zuyderland
Op 1 mei stopt David Jongen na ruim veertien jaar als bestuursvoorzitter van Zuyderland, met ziekenhuizen in Heerlen en Geleen. Op het hoogtepunt van de politieke discussie over de toekomst van de locatie Heerlen kreeg Jongen persoonlijke beveiliging, vertelde hij in de podcast Voorzorg.
