Taakherschikken naar lager opgeleide/lager betaalden is goedkoop. Ik hoop wel dat mensen voldoende brede ervaring kunnen opdoen zodat we niet allemaal heel “smal” opgeleide deelspecialistjes krijgen, die ook nog een lager opleidingsniveau hebben dan de huidige medisch specialist. Als je in de artsenopleiding moet “dringen” om de kans te krijgen iets te leren in de praktijk, hoop ik dat ze de co-schappen verlengen.

Als opleider van verpleegkundig specialisten vind ik het uitstekend dat er meer opleidingsplaatsen voor verpleegkundig specialisten komen. Het is heel duidelijk dat er in de praktijk van de gezondheidszorg veel ruimte is voor verpleegkundig specialisten. Zij spelen een belangrijke rol bij verbetering van kwaliteit van behandeling en zorg, dragen er aan bij dat artsen kunnen doen waarvoor zij zijn opgeleid en dragen eveneens in forse mate bij aan vergroting van de tevredenheid van patienten.
Pikant is wel dat op het moment veel instellingen geen garanties bieden aan verpleegkundig specialisten in opleiding dat zij na afronding van hun studie in de instellingen waar zij nu werken, aan de slag kunnen als verpleegkundig specialist.Instellingsbeleid over de inzet van verpleegkundig specialisten is zeer noodzakelijk. Opleiden met veel overheidssubside en hen vervolgens geen passende functie aanbieden is verkwisting van talent en kapitaal en is maatschappelijk niet verantwoord.