Home Nieuws
Nieuws
Poll-uitslag | ‘Commerciële bureaus zijn betere werkgevers dan traditionele zorgorganisaties’
Er werken veel mensen met een zorgopleiding bij de commerciële mantelzorgbureaus. Is de groei van mantelzorgbureaus een toevoeging aan het zorglandschap? Of juist een ondermijning? De Zorgvisie-lezers zijn tot op het bot verdeeld. Opvallend veel reacties wijzen naar de werkgevers in de ouderenzorg.
Cliënten nemen afvaltransport over van Renewi: ecostraat bespaart tonnen en vergroot participatie
De twintig cliënten en vier begeleiders van de ecostraat legen doordeweeks zo’n vijftig tot tachtig containers per dag op het woonzorgpark van 's Heeren Loo. “Onze cliënten zijn onmisbaar”, vertelt locatiemanager facilitair Michael Witteman. De ecostraat is goed voor de vitaliteit, de portemonnee en het milieu.
Wissels van de week | Van Wijnen weg bij tanteLouise en nieuwe voorzitter raad van toezicht PFZW
tanteLouise moet op zoek naar een nieuwe bestuurder, een bijbaan in het onderwijs voor Ate van der Zee (UMCG) en nieuwe bestuurders bij ASVZ.
VWS wil betere vrouwenzorg, maar legt de rekening bij de zorgsector neer
Initiatiefnemers Hanneke Takkenberg en Jeanine Roeters van Lennep van het Netherlands Women’s Health Research & Innovation Center willen vanuit het Erasmus MC een ‘feminien ecosysteem’ bouwen om vrouwengezondheid te verbeteren. “Als vrouwen gezonder zijn, leven mannen ook langer en gelukkiger.”
Ziekenhuisbestuurder Valentijn: ‘Leiderschap vraagt om nederigheid’
Met de emancipatie van verpleegkundigen heeft ziekenhuisbestuurder Monique Valentijn het hiërarchische doktersbolwerk doorbroken van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein en Utrecht. “Vrouwen laten groeien tot hun potentieel vraagt om een andere aanpak.”
Zorg loopt achter met digitale transformatie en AI-volwassenheid
Nederlandse zorgorganisaties lopen achter met de digitale transformatie en hun AI-volwassenheid. Dat blijkt uit de eerste Innovatiemonitor voor de Zorg.
Bijna kwart van de verpleeghuizen kampt met toenemende leegstand
Vooral de terugloop van zorgzwaarteprofiel 4 en het niet kunnen compenseren met hogere profielen leidt tot leegstand. Dat blijkt uit onderzoek van het RIVM. Tegelijkertijd groeide de vraag naar Wlz-zorg.
Laurens probeert torenhoog ziekteverzuim in te dammen met inspraak medewerkers
Met een ‘medewerkersberaad’ poogt de Rotterdamse ouderenzorgorganisatie Laurens het ziekteverzuim van 10 procent terug te dringen en medewerkers gezond te laten werken. Dat valt niet mee door de veelheid aan locaties en grootstedelijke problematiek. “Sommige van onze medewerkers slapen bij het Leger des Heils.”
Nieuwe standaard en eOverdracht moeten versnippering in verpleegkundige overdracht tegengaan
De noodzaak om te werken met een V&VN-richtlijn voor betere overdracht werd lang niet gevoeld door verpleegkundigen. De komst van eOverdracht is een belangrijke stimulans om de richtlijn - inmiddels omgedoopt tot kwaliteitsstandaard bij het Zorginstituut - wél toe te passen. V&VN-bestuurder Florian van Hunnik verwacht dat hiermee per overdracht een kwartier tot een half uur tijdwinst mogelijk is.
Leren van Singapore: geld volgt gezondheid in plaats van zorg
Singapore voert een van de meest vergaande hervormingen van de gezondheidszorg ter wereld door. Chien Earn Lee, Deputy Group CEO Regional Health System at SingHealth, vertelt hoe de stadsstaat probeert de zorg te verplaatsen van instituties naar gemeenschappen. Met een vorm van populatiebekostiging realiseren ze de zorg van de toekomst.
