Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Poll | Op salaris kan de zorg niet concurreren, zet dus in op werkplezier, zingeving en relevantie

In februari 2015 begon ik als redacteur bij Skipr. Zorgvisie was toen nog de grote concurrent. Inmiddels maken we al enige jaren met één redactie deze twee toptitels. Nog altijd schrijf ik met veel interesse over de organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg, van vastgoed en finance tot de belangen van patiënten en zorgmedewerkers. Sinds april 2021 ben ik adjunct-hoofdredacteur van Skipr en Zorgvisie.
In de aanloop naar de verkiezingen vindt ook weer Het Grote Zorgdebat plaats. Zorgvisie peilt alvast de stemming. In de poll van deze week gaat het over het personeel in de zorg. Werk moet lonen, zo luidt een in de politiek veel gehoorde stelling, ook als het werk zo dankbaar is als dat in de zorg. Maar kunnen salarissen in de zorg zich meten met de markt?
Het Grote Zorgdebat 2025

Zorg is mensenwerk. Ongeveer 1,4 miljoen mensen werken met passie en doorgaans met plezier in zorg en welzijn. Mensen die in de zorg werken doen dat omdat ze iets willen betekenen voor hun medemens en de samenleving. Maar de mensen die aan het bed staan, in de spreekkamer, behandelaars, zij die medicijnen toedienen, wonden verzorgen en levens redden — raken ook steeds vaker uitgeput, overvraagd en ondergewaardeerd.

Alarmerend

De cijfers zijn alarmerend. De werkdruk is hoog, het ziekteverzuim stijgt, veel zorgverleners gaan met pensioen en duizenden zorgprofessionals verlaten jaarlijks het vak. De zorgvraag groeit razendsnel, door vergrijzing, personeelstekorten en complexere hulpvragen. Dat heeft gevolgen voor de zorgprofessional, maar ook voor de patiënt.

Tegelijkertijd blijkt de afgelopen jaren dat een deel van de salarissen in de zorg lager is dan die in andere sectoren. Hoe is dat te rijmen met de inzet die een zorgberoep vraagt? Kan de zorg, die immers met publiek geld is gefinancierd, het tempo wel bijbenen en moet ze dat wel willen? We horen graag hoe u erover denkt.

Op salaris kan de zorg niet concurreren, zet dus in op werkplezier, zingeving en relevantie

De politiek kan de uitspraak ‘u heeft recht op zorg’ niet waarmaken(Vereist)
Toestemming(Vereist)

 

In februari 2015 begon ik als redacteur bij Skipr. Zorgvisie was toen nog de grote concurrent. Inmiddels maken we al enige jaren met één redactie deze twee toptitels. Nog altijd schrijf ik met veel interesse over de organisatie van de Nederlandse gezondheidszorg, van vastgoed en finance tot de belangen van patiënten en zorgmedewerkers. Sinds april 2021 ben ik adjunct-hoofdredacteur van Skipr en Zorgvisie.

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.