Zorg is mensenwerk. Ongeveer 1,4 miljoen mensen werken met passie en doorgaans met plezier in zorg en welzijn. Mensen die in de zorg werken doen dat omdat ze iets willen betekenen voor hun medemens en de samenleving. Maar de mensen die aan het bed staan, in de spreekkamer, behandelaars, zij die medicijnen toedienen, wonden verzorgen en levens redden — raken ook steeds vaker uitgeput, overvraagd en ondergewaardeerd.
Alarmerend
De cijfers zijn alarmerend. De werkdruk is hoog, het ziekteverzuim stijgt, veel zorgverleners gaan met pensioen en duizenden zorgprofessionals verlaten jaarlijks het vak. De zorgvraag groeit razendsnel, door vergrijzing, personeelstekorten en complexere hulpvragen. Dat heeft gevolgen voor de zorgprofessional, maar ook voor de patiënt.
Tegelijkertijd blijkt de afgelopen jaren dat een deel van de salarissen in de zorg lager is dan die in andere sectoren. Hoe is dat te rijmen met de inzet die een zorgberoep vraagt? Kan de zorg, die immers met publiek geld is gefinancierd, het tempo wel bijbenen en moet ze dat wel willen? We horen graag hoe u erover denkt.
Op salaris kan de zorg niet concurreren, zet dus in op werkplezier, zingeving en relevantie