personeel
Zzp-ban in de gehandicaptenzorg: ‘Je moet lef en moed hebben’
Gehandicaptenzorgaanbieder Abrona zette een drastische stap: definitief stoppen met zzp'ers in de complexe zorg. Bestuurder Jannie Riteco vertelt hoe ze deze taaie transitie doorstonden, over torenhoge uitzendkosten en waarom de sector niet langer op de overheid moet wachten.
Van onze partner
‘Van data naar doen: met de juiste focus aan de slag’
In een structureel krappe arbeidsmarkt is vooruitkijken essentieel. Met een scherpe data-analyse maak je strategische personeelsplanning concreet en werkbaar, zodat je gericht kunt investeren in oplossingen die het verschil maken, zegt Babette Hoefnagels van Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Wissels van de week | Nieuwe bestuurders voor BovenIJ, Erasmus MC en Kwadrant
In deze Wissels van de week: onder meer BovenIJ, Erasmus MC, Kwadrant en Zilveren Kruis krijgen nieuwe bestuurders, terwijl bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis een bestuursvacature ontstaat.
Opinie | Rigide werkomgeving door protocollen en richtlijnen
Meer aandacht voor patiëntveiligheid is een goede ontwikkeling. Maar waar protocollen ooit bedoeld waren als ondersteuning, lijken ze steeds vaker leidend te worden.
Opinie | De zorg verandert van vorm, niet van urgentie. Dit betekent het voor de arbeidsmarkt
Het voelt paradoxaal: ondanks demografische signalen blijft een sterke toename van de zorgvraag in verschillende branches voorlopig achter. De zorgbehoefte neemt mogelijk niet af, maar verschuift: meer thuis, vaker buiten het zicht van traditionele indicatoren en meer richting ondersteuning buiten de formele zorg.
Poll-uitslag | Verhogen van reiskosten is een duivels dilemma
Werkgevers in de zorg moeten reiskosten ruimer vergoeden. Daarover is een meerderheid van de reageerders op de poll van deze week het eens. De uitslag laat echter wel een verschil in opvatting zien tussen werkvloer en directiekamer.
Zorgmedewerkers kunnen niet écht profiteren van energie-steunpakket kabinet
Zorgmedewerkers kunnen niet optimaal gebruik maken van het energie-steunpakket van het kabinet. Dat komt omdat de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer lager ligt dan het fiscaal vrijgestelde bedrag. Vakbond CNV noemt de waarschuwing van ActiZ dat een reiskostenverhoging zonder overheidscompensatie ten koste kan gaan van salarisverhoging 'stemmingmakerij'.
Harde knip bij Eemhart: Volledige stop op externe inhuur op de groep
Bij zorgorganisatie Eemhart schrok men van het aantal externe medewerkers van wie de diploma’s, VOG’s of ID’s niet op orde waren. De Utrechtse gehandicaptenzorgorganisatie neemt daarom een rigoureus besluit. Vanaf 1 oktober 2026 is er geen inzet meer zowel zzp'ers als uitzendkrachten in de directe cliëntenzorg. "Dit los je alleen maar op door gewoon een harde knip te maken en te zeggen: bij ons is iedereen in vaste dienst.”
Onrealistische verwachtingen jagen nieuwe medewerkers weg
Veel zorgmedewerkers vertrekken binnen een half jaar na indiensttreding omdat het werk anders is dan ze hadden verwacht. Dat komt omdat recruiters geen goed beeld hebben van de werkvloer en daardoor een beeld schetsen dat niet overeenkomt met de dagelijkse praktijk.
Verpleegkundigen van Gelre ‘ontsnappen’ uit de IC
Nascholing is een terugkerend, verplicht onderdeel in de zorg. Meestal zijn het middagen waarop zorgprofessionals van collega’s een PowerPointcollege krijgen. In Gelre hebben de verpleegkundigen van de IC daar iets leukers op bedacht.
