Dit blijkt uit cijfers van Nielsen, dat personeelsadvertenties registreert in meer dan duizend media, waaronder landelijke en regionale bladen en vakbladen, maar ook de belangrijkste vacaturesites. De daling van het aantal advertenties zegt niet direct iets over het aantal vacatures, aldus Nielsen. Een krappe arbeidsmarkt dwingt bedrijven zich via personeelsadvertenties te profileren. Zijn er meer werkzoekenden dan neemt die noodzaak af. (ANP)
Lees ook:
Pieter van Foreest door bestuurders in nood
Al vijfhonderd meldingen onderbezetting zorg
‘Personeelsafspraak ziekenhuizen is kartelvorming’