Laatste artikelen van deze auteur
‘Huidig wervingsbeleid is een doodlopende weg’
De Nederlandse zorg kampt met een groot personeelstekort. In Zuid-Europa en Zuid-Amerika staan hoogopgeleide zorgmedewerkers juist te springen voor een baan. Daarom is HiNurse in het leven geroepen, een initiatief van Zorg Groep Beek.
‘Ggz-bestuurders: maak een gezamenlijke vuist tegen regelwaanzin’
Om overbehandeling te minimaliseren en wachttijden terug te dringen, dient de ggz intern te ontschotten. Dat stelt gz-psycholoog en senior onderzoeker Lars de Vroege. In deze aflevering van Jong Talent vertelt hij over zijn missie voor passende zorg en de gerealiseerde hervorming binnen GGz Breburg.
Zo werken CZ en de Zorgboog de komende jaren samen aan ouderenzorg van de toekomst
CZ zorgkantoor en de Zorgboog zijn deze zomer voor vijf jaar een duurzame alliantie aangegaan. Het zorgkantoor en de vvt-aanbieder gaan binnen drie projecten samenwerken aan oplossingen voor de stijgende zorgvraag.
Beste werkgever ghz: ‘Ga niet voor de structuur, maar de cultuur’
Stichting SIG is door Effectory wederom benoemd tot tot Beste werkgever van 2022 in de gehandicaptenzorg. Een platte organisatie waarbij systemen ondergeschikt zijn aan cliëntzorg is volgens bestuurder Jan Kroft en HR-manager Astrid Reulen een belangrijke randvoorwaarde voor gelukkige werknemers.
‘Maak van duurzame zorg een businesscase’
Het belang van duurzame zorg is algemeen bekend. Hoe staat de spoedzorg en revalidatiezorg ervoor? Waar liggen kansen en welke rol spelen de bestuurders? Daarover vertellen Jeroen van Roosmalen, voorzitter van de groene SEH, en Mark Hendriks, teammanager
services bij Libra Revalidatiezorg & Audiologie.