Interview
‘Baseer verzuimbeleid op objectieve data’
Ga bij verzuim niet af op een onderbuikgevoel, maar start met objectieve data en het goede gesprek. Die oproep doen Vernet-directeur Danijela Budimir en manager Karlein Bijlsma. “Met een interventie hier en daar worden de symptomen aangepakt, niet de oorzaak.” Het duo deelt de trends, valkuilen en succesfactoren voor een laag ziekteverzuim.
Sjaak Wijma: ‘Maak pakketbeheer basisverzekering inclusiever’
Op dit moment heeft 25 procent van de Nederlandse bevolking een eerste of tweede generatie migratieachtergrond. “Dat is een grote groep. Diversiteit moet daarom een plek krijgen in het beoordelingskader voor pakketbeheer,” vindt voorzitter van Zorginstituut Nederland (ZiN) Sjaak Wijma.
Dringende noodzaak voor waardegedreven bekostiging ontbreekt
Alle partijen in de zorg herkennen de uitdagingen op het gebied van de financiering van passende zorg. Maar een waardegedreven bekostiging wordt op dit moment niet als de oplossing gezien, zegt promovendus Thomas Reindersma naar aanleiding van zijn onderzoek naar alternatieve vormen van bekostiging in de oncologische zorg.
‘30 procent van de ziektelast is vermijdbaar’
Zo’n 30 procent van de ziektelast is vermijdbaar als de gezondheidszorg leert om alle beschikbare kennis veel eerder preventief toe te passen. Terugdringen van de ziektelast van chronische ziektes, zodat mensen minder vaak en minder langdurig ziek zijn, zou de hoogste prioriteit moeten hebben, zegt de Deense preventie-expert Bogi Eliasen. “Als we ouderdom willen met kwaliteit van leven, waarom programmeren we onze zorgstelsels dan niet op meer gezonde levensjaren?”
Jos de Blok: ‘VWS en NZa hebben Buurtzorg stelselmatig buitengesloten’
VWS en NZa hebben Buurtzorg stelselmatig buiten de gespreken over de toekomst van de wijkverpleging gehouden, stelt Jos de Blok. “Ik zie cliëntprofielen als een bedreiging voor een focus op interventies en uitkomsten in de wijkverpleging.”
‘Verzuim is gebaseerd op gedrag’
Met een 9,4 als rapportcijfer en een ziekteverzuim van 5,1 procent is Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) voor de derde keer winnaar van de Vernet Health Ranking. Meedenkende medewerkers zijn de belangrijkste schakel, is de overtuiging van Wilma Jackson, manager HR en Leerhuis, en Lisette de Bonth, adviseur verzuim.
Het succes van beeldzorg: meer doen met minder handen
Vvt-organisatie Marente boekt flinke vooruitgang met beeldzorg in de wijk. “Tijdens een dienst van zes uur kan een verzorgende maximaal achttien cliënten verzorgen, als ze hard fietst. In diezelfde tijd kunnen wij in beeldzorg 36 cliënten zien.”
‘Hoe meer behandelaars, hoe meer behoefte aan ondersteuning in de regie’
Er komen steeds meer patiënten met meerdere chronische aandoeningen. Tegelijk versnippert de zorg en ontbreekt er afstemming tussen behandelaren in het ziekenhuis bij deze groep complexe patiënten. Dat zegt Barbara van Munster, hoogleraar geriatrie bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). “Gevolg is over- en onderbehandeling van patiënten en meer zorggebruik.”
Gezond werken in de zorg: ‘Maak teams oplossingsgericht’
Om het werken in de zorg ook in de toekomst gezond te houden, moet er worden nagedacht over andere manieren van werken. Zorgorganisatie moeten daarbij de innovatiekracht van medewerkers aanboren. “Maak teams oplossingsgericht”, zegt dr. Irene van der Fels, onderzoeker, na vijf jaar Monitor gezond werken in de zorg.
Zilveren Kruis geeft Buurtdokters financieel steuntje in de rug
Zorgverzekeraar Zilveren Kruis helpt Buurtdokters financieel met opschalen en het streven naar toekomstbestendige huisartsenzorg. Elke Nederlander een vaste huisarts. “Zilveren Kruis gaat ons niet vertellen welke praktijken we moeten opvolgen.”
