Nieuws
‘Functie-indelingen moeten flexibeler worden om continuïteit zorg in vvt te waarborgen’
De winnaar van de Nationale HR Zorg Award is KwadrantGroep met Zorghulpen, een project waarin mensen zonder zorgdiploma's worden aangenomen voor de thuiszorg. Juryvoorzitter Cathy van Beek: ‘Dit is de voorhoede van een veel grotere beweging waarin flexibel wordt omgegaan met functies in de zorg.’
‘Laat politieke debat niet domineren door loondienst specialisten’
Partijen in de zorg hebben geen behoefte aan een discussie over wel of geen dienstverband voor medisch specialisten, stelt Peter Paul van Benthem in zijn afscheidsinterview als FMS-voorzitter. ‘Juist msb’s zijn goed gepositioneerd bij de uitwerking van regiobeelden en het helpen vormgeven van netwerkzorg.’
Hoe groot is het gevaar van Russische cyberaanvallen op de Nederlandse zorg?
Een groep pro-Russische cyberterroristen die opereert onder de naam Killnet heeft het voorzien op Nederlandse ziekenhuizen. De eerste aanvallen zijn uitgevoerd en daar is het UMCG het voornaamste slachtoffer van. De gevolgen van de aanval zijn te overzien, maar toch zit de schrik er goed in.
Meer aandacht voor nieuwe medewerkers door inzet Leermeesters
Bij Thebe werken sinds kort ‘Leermeesters’ die nieuwe medewerkers helpen bij het wennen aan de organisatie. Met deze nieuwe meester-gezelrelatie slaat Thebe twee vliegen in een klap. Nieuwe medewerkers krijgen meer aandacht waardoor uitval wordt tegengegaan en ervaren verpleegkundigen dragen kennis over.
ZN-bestuurder Van Houten: ’Wij zijn de huisartsen tegemoetgekomen’
Ton van Houten, bestuursvoorzitter Zorg en Zekerheid, was een van de ZN-onderhandelaars huisartsenzorg. Hij demonstreerde samen met de huisartsen op het Malieveld voor Meer Tijd Voor De Patiënt (MTDVP). ‘Ons doel was hetzelfde, maar een gedeelde oplossing ontbrak.’
KPMG ziet platformtechnologie als reddingsboei voor zorgsector
Platformtechnologie heeft tal van sectoren drastisch veranderd en kan een oplossing bieden voor veel problemen in de zorgsector, staat in een nieuw rapport van KPMG. Bestuurders en beleidsmakers doen er verstandig aan daar de weg voor vrij te maken om te profiteren van de voordelen en de zorg te behoeden voor de nadelen, zegt partner David Ikkersheim.
In het Verpleeghuis van de Toekomst zijn geen functieomschrijvingen
Een ‘Verpleeghuis van de Toekomst’ starten. Een prachtig idee natuurlijk, maar hoe vind je in deze tijd zeventig nieuwe medewerkers? Dat is ZorgSpectrum gelukt door een nieuwe kijk op personeelsinzet. ZorgSpectrum is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt.
Unieke samenwerking moet stijgende zorgvraag in vergrijsd Zuid-Limburg opvangen
CZ Zorgkantoor heeft een naar eigen zeggen unieke overeenkomst gesloten met zes ouderenzorgorganisaties tegelijk in Zuid-Limburg. Zorgaanbieders garanderen dat ze een groot deel van de groeiende zorgvraag oppakken, vooral door ouderen te helpen met langer thuis te wonen.
Succesvolle implementatie van technologie vraagt om goede voorbereiding
De implementatie van technische hulpmiddelen blijkt in de praktijk een uitdaging te zijn. Voor een goede implementatie is het belangrijk dat een team van medewerkers getraind is in het in gebruik nemen van een nieuw hulpmiddel.
Functiedifferentiatie binnen de thuiszorg helpt KwadrantGroep bij personeelstekort
KwadrantGroep startte vorig jaar een pilot met ‘zorghulpen’ die de thuiszorgteams ondersteunen. Zorghulpen nemen laagcomplexe taken over van gediplomeerde zorgprofessionals. KwadrantGroep is een van de genomineerden voor de Nationale HR Zorg Award die volgende week wordt uitgereikt.
