Nieuws
Mantelzorg als franchise: ‘Ons succes is de juiste match tussen cliënt en ZorgMies’
Mantelzorgorganisatie ZorgMies is ontstaan vanuit de wens om eenzaamheid onder ouderen te bestrijden, en dat 'gewoon te doen'. De vraag naar hun diensten - meer tijd en aandacht schenken aan mensen en het bieden thuisondersteuning - nam snel toe. Ze pakken het dan ook groots aan en rollen hun initiatief landelijk uit.
Jos de Blok bedacht idee voor Buurtzorg in Oekraïne
Buurtzorg groeide van één team in 2006 naar ruim duizend teams in 2025 en werd een wereldwijde bron voor inspiratie over zelfsturing. Jos de Blok bedacht het idee voor Buurtzorg tijdens projecten in Oekraïne, ruim twintig jaar geleden, valt te lezen in het boek ‘De Buurtzorgrevolutie’ dat 10 november verschijnt. Een voorpublicatie.
Ggz is voorlopig niet verlost van marktwerking
Ggz-hulpverleners snakken naar meer ruimte voor samenwerking, innovatie en medemenselijkheid. De marktwerking in de ggz staat dat allemaal in de weg. Maar voorlopig is de ggz nog niet af van de marktwerking. Dat blijkt op het Zorgvisie-congres ‘Ggz uit de knel’.
ONVZ trekt aan kortste eind bij keuze voor transformatieplannen
De landelijk opererende zorgverzekeraar ONVZ heeft bij de keuze voor regionale transformatieplannen nergens het voortouw kunnen nemen omdat ze in geen enkele regio de grootste zijn. Zorgverzekeraar VGZ neemt de verzekeringstak van ONVZ over, werd onlangs bekend.
Duurzaam verplicht? Voorkom dat certificaten tot bureaucratie leiden
De verplichte duurzaamheidscertificering dwingt nu ook topdown verandering af. “Als er bestuurlijk niet aan wordt voldaan, heeft dat gevolgen voor het inkoopbeleid”, zeggen Chris van den Haak en Mike Tagage van BDO. Om de bureaucratie te beperken, pleiten zij voor een compact rapportageformat.
Hoe 840 miljoen euro IZA-geld stiekem verdween
Van 2,8 miljard euro voor zorgpartijen naar 1,96 miljard euro in drie jaar tijd. Waar is die 840 miljoen euro gebleven? En hoezo is er nu ineens een stop op de plannen?
Goed personeelsbeleid krijgt eindelijk een wetenschappelijke basis
Het personeelstekort eist volgens oprichter en kinderarts-hematoloog Anne de Pagter van stichting Challenge & Support een overkoepelende, maar ook een wetenschappelijke aanpak voor het behoud van zorgprofessionals. Met steun vanuit de zorgsector en nieuwe financieringsstromen vanuit de brancheorganisaties wil De Pagter bouwen aan een kennis- en expertisecentrum voor de zorg.
Mireille de Wee over leegstand: ‘Mijzo is zichzelf opnieuw aan het uitvinden’
Voor het eerst produceert Mijzo onder haar intramurale begroting. Uit een analyse van VGZ Zorgkantoor blijkt dat de regio Midden-Brabant zelfs een overcapaciteit heeft. Geen reden tot paniekvoetbal, maar wel een reden om de traditionele zorg tegen het daglicht te houden.
André de Waal: ‘Ik houd m’n hart vast voor de zorgtransformatie’
Managementauteur Andre de Waal schreef het boek 'De vijf kwaliteitsuitdagingen van zorgorganisaties, een praktische aanpak'.
Deze hoogcomplexe ziekenhuiszorg wordt geconcentreerd
De concentratie van complexe oncologische en vaatchirurgische zorg leidt tot een veelheid aan verschuivingen van zorg. Zorgvisie geeft op basis van informatie van Zorginstituut Nederland het complete overzicht.
