Het verzuim en de uitstroom van zorgmedewerkers zijn de afgelopen jaren fors gestegen ondanks alle inspanningen om werken in de zorg aantrekkelijker te maken. De sector blijft dus op zoek naar het gouden idee voor meer werkplezier in de zorg.

Grote zorgorganisaties streven vaak naar het leveren van geïntegreerde zorg. Onder één dak wordt een combinatie van ouderenzorg, revalidatiezorg en wijkzorg geleverd. Of geestelijke gezondheidszorg samen met jeugdzorg. Of RIBW-zorg samen met maatschappelijke opvang. En net zo vaak in andere combinaties die ontstaan zijn uit overnames en fusies. Maar past zo’n complexe combinatie ook binnen het ECD?

Met veel plezier delen we ons vernieuwde opleidingsaanbod. Onze trainingen en opleidingen zijn gesorteerd op uw huidige of toekomstige functie. Het is altijd mogelijk om maatwerk op zowel individueel als groepsniveau te leveren. Dit kan zowel op onze locatie in Lelystad als op uw eigen locatie. Ons aanbod sluit aan bij de actualiteit en blijft zich door ontwikkelen.

In de dynamische wereld van de langdurige zorg staan zorgorganisaties voor grote transformaties. In dit artikel lees je praktische inzichten, ontleend aan recente trajecten en gesprekken met zorgbestuurders, om instellingen te ondersteunen bij het komen tot strategie en executie van deze grote veranderingen.

Kennis delen en ontdekken hoe je samen slimmer kunt werken. Dat was het motto op het Zorgverslimmers festival 2024 dat Tenzinger organiseerde in Amersfoort. Het was ook de rode draad in de inzendingen voor de Zorgverslimmer award 2024. Uit 24 genomineerden werden op 29 februari een juryprijs en een publieksprijs uitgereikt.

Lekker werken, daar word je gelukkig van! Een fijne baan waarin je plezier hebt, van waarde bent én gewaardeerd wordt, heeft een ijzersterke ‘retentiefactor’, zegt Esther Raaijmakers. De directeur HR van Tempo Team pleit voor meer aandacht voor ‘werkplezier’ in de zorg.

Zorggroep legt groene lat steeds hoger voor leveranciers Alrijne Zorggroep pioniert al meer dan vijfentwintig jaar met duurzaam innoveren. Via hun inkoopafdeling dagen ze leveranciers uit hetzelfde te doen. ‘Zit daar een stijgende lijn in, dan blijft de leverancier aan boord. Doen ze niets, dan gaan we op zoek naar een alternatieve leverancier.’

Marktleider pakt haar verantwoordelijkheid in de vorm van een collectieve inkoop van verpleegbedden De zorg wordt steeds duurder. Nieuwe initiatieven die de kosten terugdringen zijn van harte welkom. Medux voelt als marktleider in de hulpmiddelensector haar verantwoordelijkheid en start via dochteronderneming HartingBank met een Collectieve Inkoop Verpleegbedden. Deelnemers aan de collectieve inkoop kunnen zich tussen 26 februari en 15 maart 2024 melden.