Home Uitgelicht
Uitgelicht
Jeroen Swanen: cao helpt niet, maar belemmert
Bestuurder Jeroen Swanen heeft een manier bedacht om de btw-heffing van 21 procent op personeelsuitwisseling te voorkomen. Medewerkers kunnen via FLAIR intramuraal en extramuraal en in verschillende branches werken bij de aangesloten zorgorganisaties. De Arbeidstijdenwet wordt aangehouden, de cao niet. Net zoals bij zzp’ers.
Iets meer duidelijkheid voor zzp’ers in de zorg na nieuwe uitspraak rechter
Uitspraak geeft zelfstandigen in de zorg in bepaalde gevallen iets meer houvast om te werken als ondernemer.
Politie blijft worstelen met onbegrepen gedrag
Expert Bauke Koekkoek verwacht niet veel van simpele structuuroplossingen voor onbegrepen gedrag. “Blijf investeren in samenwerking, begrip en wederzijds vertrouwen.”
Motiveer oudere medewerkers met regie en autonomie
Oudere werknemers willen de regie terug, benadrukt hoogleraar Dorien Kooij: "Autonomie is extreem belangrijk voor oudere werknemers. Ze willen zelf invulling kunnen geven aan hun werk op een manier waarvan zij denken dat het goed is."
Medirisk: Zorg heeft behoefte aan landelijk instituut tegen agressie
Zorgverleners in ziekenhuizen kampen met agressiemoeheid. Ze hebben al zoveel agressieve patiënten meegemaakt dat de maat vol is. Ze behandelen deze patiënten liever niet meer, zegt senior adviseur veiligheid Miriam Kroeze van aansprakelijkheidsverzekeraar Medirisk. Ze pleit voor een landelijk instituut om de normalisering van geweld in de zorg te stoppen.
Conflict groeit over zzp‑stop in HMC
Zzp'ers in het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) roepen de directie van het ziekenhuis op zelfstandigen te blijven inzetten. Om die oproep te onderbouwen, hebben de zzp'ers een rapport laten opstellen waaruit blijkt dat ze binnen de grenzen van de wet werken. HMC heeft aangekondigd te stoppen met de inzet van zzp’ers.
Kamer hamert op voortvarende aanpak onbegrepen gedrag
Liefst vier ministers kwam opdraven in het Kamerdebat over personen met onbegrepen/verward gedrag. Het kabinet-Jetten wil niet extra geld beschikbaar stellen, maar schuiven met middelen zodat er meer geld naar complexe ggz gaat.
‘Onveilige werkcultuur heeft altijd invloed op de kwaliteit van zorg’
Hoogleraar veiligheid in de gezondheidszorg, Jop Groeneweg, vindt dat bestuurders zich systeemverantwoordelijk moeten tonen voor de sociale en psychologische veiligheid van zorgverleners. “Werkcultuur heeft invloed op de veiligheid en kwaliteit van zorg. Iedereen met sociale onveiligheid in de organisatie zou z’n kwaliteitscertificaten terug moeten geven.”
Zorgdetacheerder Noël de Vries: Waar schaarste is, bepaalt de kandidaat
In de 25 jaar dat Noël de Vries, algemeen directeur van TMI, in de zorgdetachering zit, heeft hij nooit eerder zoveel tumult rond zzp’ers meegemaakt als de afgelopen tijd. En het is nog niet voorbij. Met de invoering van de Zelfstandigenwet is er weer hoop voor de zzp’er, denkt De Vries.
9000 alarmsignalen op één dag; onmogelijk om op te volgen, maar negeren is gevaarlijk
Zorgmedewerkers in verpleeghuizen met veel zorgalarmering-systemen negeren alarmen van cliënten omdat het er teveel zijn. Dat blijkt uit een Vilans-traject bij tien ouderenzorgaanbieders naar de mogelijkheden om de data die al die alarmen genereren beter te benutten.
