Whitepaper
Van onze partner
Psychologisch kapitaal als wapen tegen burn-out en verzuim
Burn-outklachten nemen de laatste jaren flink toe. Een goed middel om uw werknemers weerbaar te maken tegen uitval is psychologisch kapitaal. Lees meer hierover in ons whitepaper.
Van onze partner
Download resultaten onderzoek naar de ouderenzorg van morgen
De ouderenzorg zal drastisch veranderen. Hoe kunnen zorgorganisaties zich voorbereiden?
Van onze partner
Zorgvraaggestuurd uw medewerkers inzetten
Het personeelstekort vraagt om een andere aanpak in uw interne plannings- en roosteringsprocessen. Bovendien brengt dit diverse voordelen met zich mee voor uw medewerker, organisatie én de cliënt.
Van onze partner
Hoe zorg je dat vitaliteit niet een eenmalig feestje is?
Hoe zet je een vitaliteitsprogramma goed in de steigers? In deze whitepaper leest u uit welke fases een goed vitaliteitsprogramma bestaat én krijgt u tips voor een vliegende start.
Van onze partner
Omgaan met arbeidsmarkt problematiek in de zorg
Vrijwel iedere organisatie binnen de zorg kampt momenteel
met een tekort aan gekwalificeerde zorgverleners. Hoe kan een
zorginstelling, in tijden van vergrijzing en de jacht op kwalitatief
hoogwaardig zorgpersoneel, tóch goede zorg aan de
patiënt blijven leveren? Download de whitepaper voor meer inzicht.
Van onze partner
Het Generatiepact: minder verzuim, meer formatieruimte
Het Generatiepact ontlast oudere werknemers en maakt ruimte voor jongere. Uit onderzoek blijkt dat het goed werkt,
ook in de zorg. Download de whitepaper
Van onze partner
HRM, klaar voor de zorg van morgen
In deze whitepaper laten we zien hoe management- en stuurinformatie, procesoptimalisatie en prestatieverbetering bijdragen aan het succes van zorgorganisaties. Dit doen we aan de hand van onderzoek, interviews met experts en een praktijkcase.
Van onze partner
Een grenzeloos netwerk van zorg, hoe zou dat eruit zien?
Dat schetsen we in drie persona’s. Allemaal hebben ze op een andere manier behoefte aan zorg. Hoe bewegen ze door een netwerk van zorg? En hoe kan dat zo soepel mogelijk? Download snel de Minddistrict whitepaper.
Van onze partner
Werkdruk aanpakken is meer dan taakeisen verminderen
Personeelstekort is niet direct op te lossen, maar aan werkdruk kan veel worden gedaan. Meer dan alleen taaleisen verminderen. Lees de Whitepaper Werkdruk aanpakken
Van onze partner
Werkgever en werknemer samen verantwoordelijk bij verzuim
Eigen regie 2.0: een nieuw model Verzuimbegeleiding. Verantwoordelijkheid ligt weer bij werkgever én werknemer, maar met 'checks and balances' én oog voor de privacy van werknemer. Lees de Whitepaper Eigen regie 2.0
