Dat blijkt uit een peiling van  de website Monsterboard en de stichting Loonwijzer over de loonontwikkeling.

Loon gelijk gebleven

Het gemiddeld bruto uurloon bleef in de gezondheidszorg met 16,90 euro in 2012 gelijk ten opzichte van 2011. Het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen is tien procent. Er zijn 1581 zorgprofessionals ondervraagd uit alle  sectoren van de zorg. Van hen is 12 procent laag opegeleid, 49 gemiddeld en 39 hoog. Bijna 40 procent is werkzaam in een organisatie met meer dan 500 werknemers.

Iets minder tevreden

Ruim 66 procent zegt tevreden te zijn met haar of zijn baan. Vorig jaar was dat 70 procent. Rikke Wivel, Senior Marketing Director Monster Worldwide: ‘Ondanks de recessie zijn de lonen in de gezondheidszorg stabiel gebleven. We zien wel dat werknemers minder tevreden zijn over verschillende aspecten van hun werk en een toename van werknemers die open staan voor een nieuwe baan.’

Eindejaarsbonussen

Vorig jaar kreeg 37 procent van de medewerkers in de zorg een eindejaarsbonus. Slecht twee  procent deelde mee in de winst en twee procent ontving een 13e maand. Prestatiebonussen zijn niet gangbaar in de zorg: slechts twee procent van de medewerkers ontving in 2012 een prestatiebonus. In de  IT sector en de inanciële sector komen dergelijke  bonussen bijna tien keer zo vaak voor.