Loonsverhoging bij ziekenhuizen is ‘financieel gevaarlijk’

Redacteur

Het cao-akkoord voor de ziekenhuizen zou 210 miljoen euro kosten op een 'winst' van 274 miljoen. BDO vindt het gevaarlijk. Ook de NVZ ziet de risico's, maar ook wat het oplevert.

Financieelrisico — Beeld: Alex Moe/ Stock.adobe.com

‘Ik vind die cao-loonsverhoging bij de

Registreren

Wilt u dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is uw e-mailadres?**
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Voornaam
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Tussenvoegsel
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Achternaam
Kies uw wachtwoord**
Kies uw functie*
Kies je branche*
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Untitled
- Zorgvisie dagelijkse nieuwsbrief + special nieuwsbrief
- Tech - elke dinsdag nieuwe artikelen over tech in de zorg + special nieuwsbrief
- Personeel in de zorg - elke woensdag nieuwe artikelen over personeel in de zorg
- Passende zorg - elke donderdag nieuwe artikelen over passende zorg + special nieuwsbrief
- Skipr daily + special nieuwsbrief
Untitled
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van Zorgvisie en Springer Media B.V. ?

Bekijk hier onze abonnementen

Zorgvisie

Home

Vakinformatie

Events & Opleidingen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

Loonsverhoging bij ziekenhuizen is ‘financieel gevaarlijk’

Wilt u dit artikel lezen?

Partners voor Zorg | Hoe haal je met technologie het maximale uit de beschikbare zorgcapaciteit?

Stephanie Klein Nagelvoort: ‘Je moet de kleine stapjes voorwaarts blijven zien’

Geef uw reactie Annuleer reactie

Personeel

Lees ook

Eindelijk duidelijke criteria? Nieuwe wetgeving over schijnzelfstandigheid

KNMG maakt plan om agressie patiënten aan te pakken

Tot 67 doorwerken of met pensioen zodra het kan?

Opinie | Kraamzorg voor kansengelijkheid: naar kraamzorg op maat

Passende zorgcontractering mag geen pijn doen

Congressen

Congres GGZ uit de knel

Bestuurlijke Wijsheid

Congres Concentratie en spreiding van zorg

Congres Passende zorg 2025

Contact

Adverteren

Privacy