Ik heb in de afgelopen jaren regelmatig op afstand naar de positie van Philadelphia en een aantal andere zorginstellingen gekeken. Gezien de huidige financieringsvormen en geldeninstroom in de zorgsector zullen wij in de nabije toekomst vaker te horen krijgen dat er instellingen zijn die net zoals Philadelphia in de moeilijkheden komen. Tot mijn verbazing hebben heel veel zorginstellingen moeite om hun interne financiële situatie op orde te krijgen, vooral het formatie budget. Voor ieder probleem is een oplossing! Maar men moet wel creatief en doelmatig te werk gaan.
Helaas komen wegens te veel administratieve rompslomp sommige zorginstellingen er te laat achter dat ze op lange termijn moeilijkheden kunnen verwachten.
Tevens moeten de zorginstellingen meer aandacht aan hun marketing activiteiten besteden, maar helaas zien wij bij heel veel zorginstellingen er weinig of geen onderscheid gemaakt wordt tussen marketing- en communicatie activiteiten. Hierdoor kunnen ze heel moeilijk hun marktaandeel en ook het marktaandeel van de concurrenten analyseren, bestuderen en/of beïnvloeden.
Het naar huis sturen van personeel is de nachtmerrie van iedere bestuurder c.q. manager, vooral binnen de zorgsector omdat de cliënt en personeel centraal staan en continuïteit verwachten.