Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO)
Mireille de Wee over HLO: ‘Verpleeghuiszorg naar de wijk doorschuiven, lost niks op’
De opnametoets voor het verpleeghuis, inzet op kwaliteit van bestaan en Wlz-zorg zonder verblijf als uitgangspunt zijn gamechangers in het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO). Dat stelt bestuurder en ActiZ-onderhandelaar Mireille de Wee. Om de extramurale zorgcapaciteit overeind te houden bij deze verschuiving, gelooft ze heilig in een dominante rol voor reablement.
Esther Hendriks: ‘Mantelzorg is geen rekbaar begrip’
De zorg kan 50.000 handen aan het bed besparen door inzet van mantelzorg. “Deze verschuiving is mogelijk, mits er concrete maatregelen en AZWA- en HLO-investeringen zijn”, vertelt MantelzorgNL-bestuurder Esther Hendriks. In het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) blijven concrete oplossingen echter uit. En daarmee ook een handtekening van MantelzorgNL.
HLO doorgerekend: personeelstekort 50 duizend lager in 2028
De maatregelen uit het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) kunnen het tekort aan zorgprofessionals tot en met 2028 met 51 duizend medewerkers verminderen, blijkt uit een doorrekening van adviesbureau KPMG in opdracht van het ministerie van VWS. Dat is het ‘gemiddelde’ scenario. De onderzoekers becijferden ook een ‘minimum’- en een ‘optimistische’ variant.
