Verpleging en verzorging

Inzet FNV voor cao vvt: geen procenten erbij, maar 150 euro…

FNV wil geen procentuele loonsverhoging meer in de vvt-sector. In het eerste gesprek voor een nieuwe cao voor 2022, op donderdag 21 oktober, eist de bond een vast bedrag van 150 euro bruto per maand erbij voor iedereen. Het jaar daarna wil de FNV daar 150 euro bovenop.
AxionContinu, kunst in de zorg, Zorgvisie

Marie-Claire van Hek: ‘De oplossing zit vaak in kunstvormen’

Het begon met een theatervoorstelling om het meerjarenbeleid van AxionContinu naar de werkvloer te vertalen, maar ontplooide zich al snel tot een breed kunstprogramma. Bestuurder Marie-Claire van Hek en projectleider Joyce Vlaming vertellen in de serie Kunstzinnig over de randvoorwaarden van een bestendig kunstprogramma en hoe kunstvormen een oplossing bieden voor complexe vraagstukken.

Waarom Denemarken nul oversterfte heeft en Nederland 25.000

Nederland telt ruim 25.000 doden aan oversterfte door de coronacrisis. Denemarken helemaal niet. Hoe kan dat? Rudi Westendorp legt het uit.

‘Democratiseer de ouderenzorg’

‘Schrijf ouderen niet af als een kwetsbare, hulpbehoevende risicogroep, maar maak gebruik van hun capaciteiten en ervaring’, zegt hoogleraar Tineke Abma. 'De zorgsector dient te democratiseren door de zeggenschap van ouderen te vergroten en op basis van volwaardigheid en gelijkwaardigheid samen met ouderen en hun naasten te beslissen.’

Vitamines voor de geest: creatieve postpakketjes voor ouderen

‘Als ouderen in coronatijd niet meer hun huis uitkomen, komen wij met de kunst naar de ouderen.’ Dat was bij Vitalis WoonZorg Groep het motto toen veel kunst- en cultuurprojecten tijdens de eerste lockdown on hold werden gezet. Het resulteerde in de boekenreeks Vitamines voor de geest, die ouderen laagdrempelig prikkelt om creatief aan de slag te gaan. Het initiatief ging viral en wordt de komende drie jaar landelijk voortgezet.
houdbaarheid ouderenzorg

‘Kabinetsformatie mist veroudering als disruptieve kracht’

Veroudering vormt de grootste disruptieve kracht voor de Nederlandse samenleving. Maar bij de kabinetsformatie lijkt het thema niet hoog op de agenda te staan.

Home Instead hecht meer aan ervaring dan aan diploma

Home Instead werft niet onder verzorgenden, maar onder mensen die levenservaring hebben en zelf mantelzorger zijn geweest. Ze hebben niet persé een zorgdiploma nodig. ‘
Hilde verbeek

Kleinschalig of grootschalig: mindset bestuur is bepalend voor het verschil

Kleinschalige woonzorg voor ouderen met dementie vraagt een andere mindset van bestuurder en medewerker. Pas dan wordt het verschil met grootschalige, reguliere woonvormen merkbaar, toont Hilde Verbeek, hoogleraar Zorgomgeving voor kwetsbare ouderen, aan.
Financiën

Blog: Een sigaar van 3 miljoen

De toezegging van 675 miljoen euro voor de sector is een mooi gebaar. Maar daarvoor is het wel absoluut noodzakelijk om de overheidsbijdrage in de arbeidskosten (OVA) voor 2021 op het oorspronkelijke niveau te houden, benadrukt Jeroen Lambriks, bestuurder van Amstelring.
Preventie

‘Nog niet eerder zo dicht bij structurele financiering van valpreventie’

Structurele financiering ontbreekt om valpreventie grootschaliger te kunnen inzetten. Dit is jammer, want de interventies die helpen om schadelijke vallen bij ouderen te voorkomen zijn kosteneffectief en de urgentie is groot. Tegelijk kan is de politieke wil om stappen te zetten nog nooit zo groot geweest, ziet, Saskia Kloet, programmamanager bij VeiligheidNL.

Over verpleging en verzorging

Wat is de gehandicaptenzorg?

Verpleging en verzorging voor mensen met een beperking wordt zo veel mogelijk bij de mensen thuis gedaan. Verpleeghuiszorg is alleen voor mensen van alle leeftijden met beperkingen die zelfstandig leven onmogelijk maken. In de praktijk maken vooral ouderen gebruik van verpleeghuiszorg. Sommige verpleeghuizen hebben zich gespecialiseerd. Zij richten zich bijvoorbeeld op mensen met dementie of mensen met een meervoudige beperking. De bewoner van een verpleeghuis krijgt onder andere hulp bij het wassen, aan- en uitkleden en naar het toilet gaan. Ook zorgen de medewerkers ervoor dat de verpleeghuisbewoners gezond eten en voldoende drinken. Er is 24 uur per dag hulp aanwezig.

Lees meer

Met de toenemende vergrijzing is de laatste jaren een groot tekort ontstaan – niet alleen aan verpleeghuisplaatsen – maar ook aan woonvormen tussen zelfstandig wonen en wonen in een verpleeghuis in.

Personeelstekort

Een ander groot probleem, zeker ook in de sector verpleging en verzorging, vormt het personeelstekort. Alle zorginstellingen kampen ermee. En alle gezamenlijke inspanningen en maatregelen van het kabinet ten spijt duurt het nijpende personeelstekort voort.

Uitgelicht congres

Congres Dilemma’s in de Wet zorg en dwang

Van der Valk Hotel