opleiding
Traineeship laat jonge dokters kennismaken met traumageriatrie
De gebroken heup is niet sexy onder jonge dokters. Terwijl een steeds grotere populatie op de traumachirurgie uit ouderen bestaat, die vervolgens in de revalidatiezorg belanden. Daarom starten het St. Antonius en AxionContinu met een nieuw traineeship.
‘Het team is de hoeksteen van een plezierige werkomgeving’
Wat maakt zorgprofessionals in hun werk gelukkig en wat kan de cultuur in een organisatie daaraan bijdragen? Volgens Marcel Levi zit het vaak in de kleine dingen en drukken de mensen om je heen een behoorlijke stempel.
Kennemerhart start traineeship voor jong talent
De juiste teamleider op de juiste plek is binnen Kennemerhart regelmatig de uitdaging. Sollicitanten zitten aan het einde van hun carrière of zijn getalenteerde en gedreven academici met te weinig vlieguren. Om jong talent binnen te halen en hen tegelijkertijd niet als ‘snotneus’ voor de leeuwen te gooien, lanceerde Kennemerhart een traineeship voor leidinggevenden.
NZa start focusgroepen om msz-opleidingskosten in kaart te brengen
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) start met focusgroepen om de kosten van medische vervolgopleidingen inzichtelijk te maken. Momenteel is onduidelijk wat het exacte prijskaartje van het begeleiden van aiossen is. ‘Terwijl de NZa de beschikbaarheidbijdragen wel moeten kunnen uitleggen’, aldus NZa-woordvoerder Erik Bloem.
Nog eens 38 miljoen voor opleiding verpleegkundig specialisten
VWS maakt nog eens 38 miljoen vrij voor de opleiding van verpleegkundig specialisten en physician assistants. De subsidieregeling voor deze studies wordt met een jaar verlengd tot 1 juli 2023. Van de gespecialiseerde verpleegkundige beroepen wordt een belangrijke rol verwacht bij de taakherschikking in de zorg.
‘Goede stageplekken in de zorg is een kwestie van solidariteit’
Zorgorganisaties en onderwijsinstellingen moeten er samen voor zorgen dat hbo- en mbo-studenten een geschikte stageplek kunnen krijgen. Dit kan door meer samen te werken en bijvoorbeeld begeleiders te delen en studenten met meer soorten zorgaanbieders kennis te laten maken. 'Spelers moeten verantwoordelijkheid nemen voor elkaars problemen.'
‘Voor gezondheid zorgmedewerker is leidinggevende belangrijker dan huisarts’
Leidinggevenden in de zorg spelen een grote rol in de gezondheid en het behoud van medewerkers. Ze zijn zich hiervan echter onvoldoende bewust, waardoor ze kansen voor gezond leiderschap laten liggen. Dit leidt tot ziekte, uitval en uitstroom, stelt Martijn Venus, manager projecten gezond werken bij Stichting IZZ.
Aandacht voor werkomstandigheden a(n)ios blijft nodig
Gezond en veilig werken staat bij steeds meer ziekenhuizen op de agenda, al blijven werkstress en overuren op veel plekken nog onzichtbaar. Hoe kan het beter?
‘Opleidingsgeld verstoort eerlijke ziekenhuismarkt’
Universitair medische centra en STZ-ziekenhuizen krijgen 850 miljoen euro voor het opleiden van medisch specialisten. Dat geeft hun een grote concurrentievoorsprong op kleinere ziekenhuizen zonder die extra geldstroom, vindt MDL-arts Wink de Boer.
‘Mijn begeleiders luisterden pas toen ik ontslag wilde nemen’
De helft van de jonge artsen overweegt om te stoppen met hun werk als aios, anios of PhD, vanwege de werkomstandigheden. Dat blijkt uit onderzoek van Stichting De Jonge Dokter. Merel (27) is één van hen, en zegde na anderhalf jaar daadwerkelijk haar onderzoeksbaan op.
