Welke wegen moet u bewandelen om uw potentiële werknemers te bereiken en wat maakt het voor hen aantrekkelijk om bij uw zorginstelling te komen werken? Daarnaast moet u zich richten op de vraag hoe u er voor kunt zorgen dat ervaren personeelsleden bij u willen blijven werken.
Presentaties
Het congres “Zorg voor personeel!”, dat Zorgvisie op 20 november organiseerde, biedt u een aantal presentaties, oplossingen, tips en tools om de huidige en toekomstige problemen het hoofd te bieden.
Presentatie 1: Krapte op de arbeidsmarkt
Een toelichting op het rapport van de Raad voor de Volksgezondheid & Zorg (RVZ) door mevr. prof. Dr. D.D.M. Braat, vice-voorzitter RVZ.
Presentatie 2: Werken aan een organisatie-identiteit
Door: dhr. prof dr. M.J.R. Schoemaker, bijzonder hoogleraar aan de Radboud Universiteit van Nijmegen.
Presentatie 3: levensfasebewust personeelsbeleid
Pentascope creëert vonken in mensen en organisaties. een presentatie over levensfasebewust personeelsbeleid door mevr. A. Scholten, management consultant, Pentascope.
Presentatie 4: De toekomst van online recruitment
Door mevr. M. Visser, manager Online recruitment, Reed Business BV.
