Bestuurders en de hoogste leidinggevenden in de publieke en semipublieke sector krijgen maximaal 75.000 euro ontslagvergoeding. Dat staat in het voorstel van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) dat minister Donner van Binnenlandse Zaken op 14 januari heeft ingediend.
Het wetsvoorstel bepaalt niet alleen de ontslagvergoeding, maar ook de salarissen. De hoogte van de beloning van de zorgtop wordt in het voorstel nog niet besproken. Dat wordt op een later moment aan VWS-minister Schippers overgelaten. Nieuw in het voorstel is de hoogte van de ontslagvergoeding. De commissie-Dijkstal adviseerde in 2009 een maximum ontslagvergoeding van een jaarsalaris. Ook de NVZD, Vereniging van bestuurders in de gezondheidszorg sprak zich daarvoor uit. Het nieuwe kabinet zag er echter niets in en pleitte in het regeerakkoord voor een vergoeding van 75.000 euro. Dat lijkt met dit wetsvoorstel nu werkelijkheid te worden.
NVZD geen voorstander
NVZD-voorzitter Ruud Lapré legt uit dat hij geen voorstander is van het wetsvoorstel. “Onze eigen salariscode is nog maar net in werking. Die code is er niet voor niets; die is samen met de toezichthouders (NVTZ) en onze leden opgesteld. Alle partijen hebben aangegeven zich aan deze code te houden. Gun de code eerst eens de tijd om toegepast te worden.” Lapré stelt dat de NVZD de wet niet zal ontduiken. “Als er een wet ligt, dan ligt er een wet, maar we zullen hier zeker nog op terugkomen.” (Zorgvisie – Mark van Dorresteijn / Twitter)
Lees ook:
Gouden handdrukken zorg maximaal 75.000 euro
Kabinet pakt ontslagvergoeding aan
Akkoord bereikt over ontslagvergoeding
Zeven ton ontslagvergoedingen WWZ-Mariënstaete-Valent
Zorgvisie magazine
Interesse in meer achtergronden? Word nu abonnee van Zorgvisie.