Home 2023
Laatste artikelen
Blog: Een deur kan op vele manieren open
Gebouw, ambitie, expertise van medewerkers, opvattingen en inzet van familie: tal van factoren tellen mee om bewoners van verpleeghuizen meer vrijheid te bieden. Maar het begint met een mindshift: van risico’s vermijden naar risico's erkennen. Zodat de verantwoordelijkheid ook – maar niet uitsluitend – van de professional en de bestuurder is.
Werkgelukcoach moet verzuim in ziekenhuizen terugdringen
‘Hoe gaat het vandaag met jouw werkgeluk?’ Deze vraag stelt Susanne Petra, directeur zorg bij het Franciscus Gasthuis & Vlietland, bij de start van elk werkoverleg. En ja, dat voelde aanvankelijk een beetje goedkoop, maar het verzuim daalde. Inmiddels zijn er veertig ‘werkgeluk coaches’ in het Rotterdamse ziekenhuis.
Blog: Zo behoud je basisartsen voor de zorg
Als voormalig basisarts weet Frederiek Bosman met welke verwachtingen arts-assistenten niet in opleiding aan de slag gaan en om welke redenen zij de zorg de rug toekeren. Zij geeft de zorgwerkgevers drie tips hoe zij de basisartsen kunnen behouden voor de organisatie en de sector.
‘Landelijke digitale snelweg moet regio’s verbinden’
Verschillende regio’s hebben zelf het heft in handen genomen om een toekomstbestendige, regionale infrastructuur op te zetten. En met succes, constateert zorgbestuurder Maarten van Rixtel. Landelijke regie om al die regionale initiatieven te verbinden moet hierop aansluiten, zegt hij. “Anders betalen we straks de hoofdprijs.”
Misbruik in de ggz: ‘Dit is wat het is, zeiden ze steeds’
Twee jaar geleden kwam Anita binnen bij Behandelcentrum Wier van zorgorganisatie Fivoor. Hier worden mensen met SGLVG (Sterk Gedragsgestoord Licht Verstandelijk Gehandicapt) behandeld. Ze hoopte er adequaat behandeld te worden, maar ze werd seksueel misbruikt en haar verblijf liep uit op een drama.
Van onze partner
1 op de 8 medewerkers wil meer uren werken
Uit een recent onderzoek van PFZW blijkt dat 1 op de 8 medewerkers in zorg en welzijn meer uren zou willen werken. Gemiddeld gaat het om ruim 5 uur per week. Bij de huidige krapte op de arbeidsmarkt is dat goed nieuws. Toch geven deelnemers die meer uren willen werken regelmatig aan dat dit niet kan bij de huidige werkgever.
Politieke plannen
De verkiezingsprogramma's zijn (bijna) allemaal af. Op het gebied van de gezondheidszorg is er veel aandacht voor het personeelstekort, betaalbaarheid, versterking van de eerstelijn, preventie en terugdringing van de bureaucratie.
Rechtszaak huisartsen: ‘Te lage tarieven houden nieuwe praktijkhouders tegen’
Huisartsen willen dat de rechter de Nederlandse Zorgautoriteit dwingt om de tarieven vanaf volgend jaar al te verhogen.
Vijf paradoxen in zorgbestuur
Terwijl de zorg druk in de weer is met allerlei verbeteringen, blijft het eigenlijk aanmodderen. Dat stelt filosoof en hoogleraar René ten Bos tijdens de NFU werkbijeenkomst Brug slaan tussen praktijk en beleid. Hij spreekt zich uit over vijf paradoxen uit de dagelijkse zorgpraktijk. “Maak de kloof tussen denken en doen kleiner en zoek een andere denkstructuur."
Blog: ’We slaan door in vastleggen en rapporteren’
Door administratieve taken nemen de lasten voor werknemers en werkgevers toe. En ook al is rapporteren en registeren noodzakelijk, concludeert Johan Augustijn dat we erin doorslaan. Kan het niet met minder?
