Home 2025
Laatste artikelen
Wijze raad | Ervaringsdeskundigheid moet plek krijgen in toezicht
Goed toezicht moet aansluiten bij de mensen om wie het gaat. Daarom is het belangrijk dat raden van toezicht rekening houden met de ervaringen van mensen die zorg en welzijn nodig hebben of die hierbij direct betrokken zijn.
Hartchirurg maakt theatershow om bewustzijn over herstel te vergroten
Een diagnose zet het leven van patiënten en naasten op hun kop. Met de theatervoorstelling Weerlicht geeft hartchirurg Ehsan Natour patiënten, naasten en zorgverleners handvatten voor een veerkrachtig herstel.
Ernst Klunder: ‘Ons werk is te belangrijk voor halfslachtige oplossingen’
De bestuursvoorzitter van 's Heeren Loo, Nederlands grootste gehandicaptenzorgorganisatie, zegt dat de sector al minimaal tien jaar verlies lijdt op de cliënten met de zwaarste zorgvraag. Om dat gat te dichten, wordt geld dat is bedoeld voor vastgoed gestoken in de zorg. “Dat kan gewoon niet goed zijn.”
Footprint verkleinen: vijf succesverhalen
Minder medicatiefouten en verspilling en lagere zorgkosten. In deze aflevering van Groene Rakkers deelt Zorgvisie vijf win-winvoorbeelden om de footprint te verkleinen. Van een digitaal medicatiebeleid en een lagere dosering tot een marktplaats voor medicijnen.
Ziekenhuisbestuurder komt zelden uit eigen gelederen
Interne benoemingen voor bestuursfuncties in ziekenhuizen zijn zeldzaam. Een gemiste kans, vindt bestuurskundige Hanneke Beijer die onderzoek deed naar bestuurswisselingen in Nederlandse ziekenhuizen. “Het scheelt veel inwerktijd.”
Anne-Mei The: ‘Huidige aanpak dementie is niet effectief’
De huidige aanpak van dementie is niet effectief, terwijl de sociale benadering dat wel is, stelt, hoogleraar Anne-Mei The.
Twee ziekenhuizen testen AI-assistenten in BeterDichtbij
Zorgcommunicatiedienst BeterDichtbij zet digitale assistenten in, die op basis van AI zorgmedewerkers moeten ondersteunen in gesprekken met patiënten. De nieuwe dienst wordt eerst kleinschalig getest en kan mogelijk nog voor de zomer opschalen.
Vaste medewerkers Thebe werken meer na zzp-stop
Thebe is de tweede grote ouderenzorgorganisatie die bekendmaakt succesvol gestopt te zijn met zzp’ers. Van 10.000 zzp-uren in december 2024, gingen ze naar 1800 uren in januari, naar 93 uren nu. Gevolg is dat vaste medewerkers gemiddeld 12 procent per maand meer zijn gaan werken.
Opinie | Gezonde medewerkers zijn de ruggengraat van goede én betaalbare zorg
Structurele onderbezetting, hoge werkdruk en onvoldoende investeringen in preventie zorgen voor uitval op grote schaal. En dat kost bakken met geld. Elise Merlijn, bestuurder bij FNV vraagt vriendelijk doch dringend het roer om te gooien.
Ouderenzorg op de schop: ‘Reablement is een baken van hoop’
De huidige organisatie en financiering van de zorg stimuleert niet het zelfstandig, maar afhankelijk maken van mensen. Met het boek Het is hun leven! wil Reable Nederland de ouderenzorg transformeren en ouderen de regie over hun leven teruggeven.
