Home 2025
Laatste artikelen
Wijze raad | Reflexief toezicht draait om het gesprek
De maatschappelijke en complexe problemen die spelen in de zorg vragen om een bredere manier van toezicht. Milan van Keulen heeft onderzocht hoe reflexief toezicht, waarbij betrokken partijen met elkaar om tafel gaan en samen reflecteren, vormgegeven kan worden en wat dat betekent voor de rol van toezichthouders.
KPMG: ‘Verplichte loondienst vrijgevestigde specialisten is heilloze weg’
Verplichte loondienst van vrijgevestigde medisch specialisten is een uitermate moeizame weg, waarbij de voordelen niet opwegen tegen de nadelen. Dat concludeert KPMG na eigen onderzoek. Arno de Vries, directeur zorgstrategie: “Verplichte loondienst gaat problemen rond gelijkgerichtheid, betaalbaarheid en passende zorg niet oplossen.”
Bestuurders over nieuwe bouwsubsidie van VWS: Is nu wel iedereen geïncludeerd?
De financiële regeling voor zorggeschikte woningen is verder uitgebreid. Nu komen ook blinden en slechtziende mensen die ouder zijn dan 50 jaar in aanmerking voor woningen die gebouwd kunnen worden met de ‘Stimuleringsregeling Zorggeschikte Woningen’. De vraag is of nu wel iedereen geïncludeerd is.
Inspectie: wees creatief en experimenteer met informele zorg
Zorgaanbieders moeten experimenteren met het anders organiseren van zorg. “Zoek de ruimte. Er is veel mogelijk binnen de huidige wet- en regelgeving”, vertelt Leonie ten Cate, afdelingshoofd verpleging en verzorging bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Karremans: duurzame zorg levert vaak een kostenbesparing op
Duurzaamheid integraal meenemen in de organisatie en uitvoering van zorg en welzijn leidt vaak tot win-win. Dat stelt staatssecretaris Jeugd, Preventie en Sport, Vincent Karremans, in reactie op de tussenbalans van de derde Green Deal. Hij roept de sector op te versnellen en doet drie aanbevelingen.
Van onze partner
Waarom praten over psychische gezondheid belangrijk is
Leer van brandweermannen voor je zorgpersoneel
Hoe zorg je voor mentale veerkracht bij je werknemers? Is de aanpak anders als de werkvloer varieert van kantoorpersoneel tot bijvoorbeeld brandweermannen? En rol je preventiebeleid in delen uit, of betrek je gelijk de hele organisatie? In deze blog geeft Luuk Schmelzer, arbo-adviseur bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg, antwoord op deze vragen. Laat je inspireren door zijn succesverhaal en de tips waar je als HR-professional direct mee aan de slag kunt gaan.
Geen tijd om te lezen? Luister dan de aflevering via onze podcast: ‘Maar eerst koffie’. In een halfuurtje neemt Luuk je mee in deze topics.
Poll | ZorgkaartNederland draagt bij aan het verbeteren van zorg
Zorgaanbieders kunnen ZorgkaartNederland op allerlei manieren gebruiken. Helpt Zorgkaart u om uw organisatie verder te verbeteren?
Dit is de reden waarom de Vermoeidheidkliniek samenwerkt met Zorgvisie bij het kopen van nepreviews
De oprichter van de Vermoeidheidkliniek, Pierre de Roy, ligt regelmatig overhoop met de Patiëntenfederatie Nederland over slechte reviews op ZorgkaartNederland. Sommige beoordelingen van de Vermoeidheidkliniek zijn geschreven door mensen die nooit bij de kliniek zijn geweest. Dat blijkt ook uit onderzoek van de Patiëntenfederatie zelf. Nu is De Roy er klaar mee.
De schimmige handel in goede beoordelingen op ZorgkaartNederland
Op de vergelijkingswebsite ZorgkaartNederland staan gekochte nep-reviews. Via schimmige tussenpersonen zijn goede beoordelingen eenvoudig te kopen, blijkt uit nieuw onderzoek van Zorgvisie. De ACM bekijkt de nep-reviews naar aanleiding van de bevindingen van dit onderzoek.
Van onze partner
Werkplezier in de VVT
De zorg staat onder druk door een toenemende zorgzwaarte en tekorten op de arbeidsmarkt. Een toekomstbestendige zorgsector begint bij gezonde en bevlogen zorgmedewerkers. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in de VVT met plezier hun werk kunnen én willen blijven doen? Zorg verlenen is immers een prachtig vak, maar het vraagt veel, zowel fysiek, mentaal als sociaal.