Wie gelukkig is op zijn of haar werk, heeft weinig reden om een andere baan te zoeken. Maar waar begin je, en hoe inventariseer je hoe gelukkig je medewerkers zijn? Voor bestuurders in de zorg en kinderopvang is er nu een handige tool om die inventarisatie te maken, namelijk de CHAP.
De online CHAP®-Test is ontwikkeld op basis van de bekende D.O.M.-theorie voor een gelukkig leven. D.O.M. staat voor Doelen, Oplaadpunten en Mensen. Na het invullen ontvang je een persoonlijk CHAP®-Geluksrapport. Dit rapport geeft inzicht in jouw score op de drie hoofdthema’s en op 28 onderliggende factoren die geluk voorspellen. Deze voorspellers zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en adviezen van internationale experts. In de praktijk helpt de CHAP om te reflecteren op het eigen leven en geluk.
Het ligt dan ook voor de hand dat bestuurders hun medewerkers hetzelfde inzicht bieden, zodat duidelijk wordt hoe het staat met het werkgeluk binnen de organisatie. Geluksdeskundige Patrick van Hees is te gast in de podcast om te praten over de CHAP, en hoe dat kan helpen om een goed beeld te krijgen van het geluksniveau op de werkvloer.
Als de inventarisatie is gedaan, moet je met de resultaten aan de slag. Sabine de Wit en Manon Scherff-Hagen, twee bestuurders in de kinderopvang, vertellen in deze aflevering van Partner voor zorg hoe zij dat doen. Wat doen ze om vinger aan de pols te houden op de werkvloer? Welke kleine ingrepen kun je doen om medewerkers gelukkig te maken? Waar worden ze zelf gelukkig van?
Sabine en Manon vertellen over hun ervaringen, en over dat je af en toe een grens moet bewaken. Want werkgeluk is hun verantwoordelijkheid, maar moet je als werkgever ook een oogje in het zeil houden als het gaat om de privé-situatie van een werknemer?
Deze aflevering van Partners voor Zorg is een eerste in een serie van drie over Werkgeluk. De CHAP is een samenwerking tussen BSL Media & Learning en het CHAP Happiness Institute. Wil je meer weten over de CHAP? Dat kan dan via deze link
Partners voor Zorg is geproduceerd in samenwerking met partners van Skipr en Zorgvisie.
Presentatie & Montage: Paul Sanders
Formatontwikkeling: Paco Podcast
