PFZW
Laatste artikelen van deze auteur
Tot 67 doorwerken of met pensioen zodra het kan?
Werkgevers in zorg en welzijn staan voor de uitdaging om oudere werknemers te ondersteunen bij het doorwerken tot hun AOW-leeftijd. Uit recent onderzoek van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) blijkt dat een aanzienlijke groep graag wil blijven werken, vanwege voldoening, sociale contacten en inkomen. Een kleine groep denkt er anders over.
Sterker arbeidsmarktbeleid dankzij data
Zorg- en welzijnsinstellingen die willen inspelen op de laatste inzichten in arbeidsmarktproblematiek, kunnen het best eerst hun eigen situatie goed in beeld brengen. Waar staan we als organisatie? Waar zijn we al sterk in behoud en instroom van medewerkers, en waar liggen de knelpunten? Data-analyse voorkomt dat we blijven...
‘Met data krijgt HR veel meer handelingsrichting’
Babette Hoefnagels van PFZW werkt haar hele werkende leven in zorg-HR. ICT en data vormen een rode draad in de carrière van deze consultant bij PFZW Datadiensten. Zij wil HR-professionals in de zorg laten ervaren hoe zij data voor zich kunnen laten werken. Dat doet ze met een krachtig...
Nieuwe regeling mooie aanleiding voor een pensioenopfrisser
‘Goed werkgeverschap is niet alleen de zorg voor je medewerkers tijdens hun carrière, maar ook daarna.’ Dat zegt Jacqueline Joppe, bestuurslid Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). En juist dit jaar is er een mooie aanleiding voor die verhoogde pensioenaandacht. Per 1 januari 2026 wil PFZW overstappen op de nieuwe pensioenregeling. ‘Een ideaal moment voor een pensioenopfrisser!’
Zij-instromers in zorg en welzijn blij met hun baan
De arbeidskrapte in zorg en welzijn is groot. Zij-instromers zijn dan ook meer dan welkom om de werkdruk te verlichten. Jaarlijks zetten circa 25.000 zij-instromers deze stap en het is belangrijk om hen voor de sector te behouden. Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) was daarom benieuwd naar hoe zij...
