Samira Ahli
Laatste artikelen van deze auteur
Bas Leerink: ‘Grote vraagstukken zijn niet geholpen met hoofdlijnenakkoorden’
De huidige hoofdlijnenakkoorden bieden onvoldoende oplossingen voor de grote, domeinoverstijgende problemen in de zorg. Wanneer ze aflopen, moeten er op een andere manier afspraken worden gemaakt, vanuit die grote opgaven. Dat stelt de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) in het advies ‘Opnieuw akkoord?’. 'Denk aan het tegengaan van gezondheidsverschillen tussen arm en rijk, preventie of het bouwen aan de verpleeghuiscapaciteit. Dit soort vraagstukken wordt niet geholpen door hoofdlijnenakkoorden', zegt RVS-lid Bas Leerink.
Vvt: branche onder druk zoekt en vindt creatieve oplossingen
Vergrijzing, een toenemende zorgvraag, krapte op de arbeidsmarkt. De cijfers uit het Trendrapport VVT van FWG Progressional People schetsen de nijpende context, waarin vvt-zorgaanbieders moeten opereren. Toch is de toon van het onderzoek niet somber. De onderzoeker zien ‘een energieke branche die volop in beweging is, op zoek naar nieuwe woon-, zorg- en organisatievormen, passend bij nu en straks’.
IZZ, PGGM en FWG lanceren ambitieus plan tegen verzuim en verloop
Om personeel te behouden en de zorgarbeidsmarkt weer gezond te maken, moet de zorg voor medewerkers de hoogste prioriteit. Dat stellen de initiatiefnemers van een nieuw preventieplan voor zorgmedewerkers, Stichting IZZ, PGGM en FWG Progressional People. Zij pleiten voor een permanent loket waar zorgaanbieders kunnen aankloppen voor hulp bij hoog verzuim en verloop.
‘Voor gezondheid zorgmedewerker is leidinggevende belangrijker dan huisarts’
Leidinggevenden in de zorg spelen een grote rol in de gezondheid en het behoud van medewerkers. Ze zijn zich hiervan echter onvoldoende bewust, waardoor ze kansen voor gezond leiderschap laten liggen. Dit leidt tot ziekte, uitval en uitstroom, stelt Martijn Venus, manager projecten gezond werken bij Stichting IZZ.
Cathy van Beek: ‘Werkgeluk zorgmedewerker is Chefsache’
Cathy van Beek zit dit jaar voor het eerst de jury van de HR Zorg Award voor. Het thema ‘nieuwe energie’ sluit aan bij de grote vraagstukken op de zorgwerkvloer. 'HR zie ik als Chefsache', zegt de door de wol geverfde bestuurder uit de zorg.
