Home 2025
Laatste blogs
Opinie | Investeer in regionaal opleiden van zorgpersoneel
De zorg- en welzijnssector staat onder grote druk. De ruim 1,6 miljoen werkenden ervaren dat dagelijks als zij vanuit hun professionaliteit de best mogelijke zorg willen geven en dat niet altijd kunnen. De hamvraag is: waar zijn zij het meest mee gediend?
Opinie | Rol bestuurder onderschat bij start jonge zorgprofessionals
Jonge, startende zorgprofessionals hebben het niet makkelijk. De werkdruk is hoog, de inwerkperiode vaak te kort en het gevoel van verantwoordelijkheid is groot. Veel jonge medewerkers overwegen daardoor de zorg vroegtijdig te verlaten. De cruciale factor? De bestuurder. Wanneer de hoogste leiding zich oprecht betrokken toont bij jonge zorgprofessionals, maakt dat een wereld van verschil.
Opinie | Inclusieve zorg begint bij het erkennen van verschillen
De Nederlandse samenleving wordt telkens diverser. Dat vraagt om cultuursensitieve en inclusieve zorg. Daarom adviseert Jane Ayu Nurlyta, innovatiemanager bij VGZ: "Omarm diversiteit, dat is de sleutel tot een samenleving die naar elkaar omkijkt."
Opinie | Gezondheidswinst als KPI: het nieuwe normaal?
Méér gezondheid voor minder geld. Te mooi om waar te zijn? Niet per se. Maar dan moeten we wél ophouden met gezondheid te behandelen als bijvangst van een medische handelingen, betoogt Pim Valentijn.
Opinie | Beperk impact digitale incidenten, investeer in crisismanagement
Digitale incidenten kunnen de zorg ernstig verstoren, met niet alleen risico's voor patiënten. Een crisismanagementplan kan de impact van een digitale crisis beperken. Erik de Jong geeft enkele praktische handvatten.
Opinie | Handhaving NZa leidt tot uitholling zorgplicht
De NZa trad vorig jaar formeel op tegen zorgverzekeraars vanwege niet naleving van de zorgplicht. CZ werd zelfs onder verscherpt toezicht gesteld. Een unicum. De vraag is wel, aldus Leah Peeters en Diederik Schrijvershof, wat deze maatregel feitelijk behelst.
Redactioneel: Zorgen over de cruciale ggz
“De ggz is een sector waar weinig liefde naar uitgaat”, zegt bestuurder Sam Schoch van GGZ Rivierduinen, in Zorgvisie magazine, nr. 2/2025. Hij wijt dat aan het feit dat er nog steeds een taboe rust op mentale klachten. En dat, samen met de schaarste aan goed geschoold personeel, zou de oorzaak zijn van de veel te lange wachtlijsten in de ggz. Maar als er één sector is die erin is geslaagd om taboes te doorbreken, dan is het de ggz wel, schrijft hoofdredacteur Pierre de Winter in zijn redactioneel commentaar.
Opinie | Regionale samenwerking kan niet zonder goede communicatie
Zorgorganisaties pakken de uitdagingen vaak nog individueel op, terwijl de oplossing naar toekomstbestendige zorg ligt in samenwerking. Voor deze samenwerking is effectieve communicatie cruciaal, betoogt Zonja de Klein, directeur Mens en Zorg BeterDichtbij.
Opinie | Transitie vraagt meer dan bestuurlijke moed
Frido Kraanen praat liever over de inhoud van de bestuurlijke moed, in plaats van de makkelijke suggestie dat 'dapperdere bestuurders' nodig zijn om de zorgtransitie te laten slagen.
Opinie | Huisvestingsperikelen huisartsen vragen gecoördineerde actie, geen incidentenpolitiek
In de afgelopen maanden is er veel gedoe en discussie geweest over de dure huisvesting van met name huisartsen. Zijn de tarieven nog wel toereikend? En wie is hier op aan te spreken of verantwoordelijk voor?
