Home 2024
Laatste blogs
Kuipers en zijn teleurstellende slotakkoord
De verklaring van oud-minister Kuipers over zijn voortijdige afscheid als minister laat vragen onbeantwoord en roept nieuwe vragen op. Over Kuipers, leiderschap, loopbaankansen die zwaarder wegen dan het ministerschap, de vlucht naar Singapore en ‘schaamte tot de bilnaad’.
Blog: Grote zorgsubsidies maken de zorg niet toekomstvast
Door grote zorgsubsidies klaar te zetten voor samenwerking in de regio heeft de overheid het streven naar marktwerking in de curatieve zorg overboord gezet zonder aanpassing van ons zorgstelsel, schrijft bestuurder in de zorg Thomas Hoyng. Hij ziet dan ook liever een aangepast stelsel dat regionale samenwerking structureel stimuleert.
Blog: ‘Zeggenschap? Via de communicatieafdeling’
Sinds zeggenschap in de zorg vorig jaar juli in de wet is vastgelegd, zou je verwachten dat er sprake is van meer zeggenschap. Werkt het nu ook zo, vraagt verpleegkundige Margret Kortooms-Visser zich af. “Verpleegkundigen laten zich nog te vaak overrompelen.”
Column: Minder druk, meer geluk
Als we de ggz open willen houden voor de psychisch meest kwetsbare mensen, moet naast wachtlijsten ook het gesprek gaan over maatschappelijke problemen die veel stress veroorzaken, schrijft de bestuursvoorzitter van de Parnassia Groep.
Redactioneel: Los het op door samen te werken
We spreken vaak over de zorg als een logge olietanker. Van koers veranderen is haast niet te doen. Toch kijkt vertrekkend hoofdredacteur Simon Broersma twaalf jaar na zijn start als journalist in de zorg naar een heel andere zorg. Een zorg waarin samenwerking het toverwoord is.
Blog: Zzp’ers versus loondienst; een echte oplossing
Zorgondernemers stoppen, de sector roept om een stop op zzp'ers en de balans tussen personeel in loondienst en zzp'ers is zoek. Is het ontmoedigen van zzp'ers de meest passende oplossing? Jeroen van Bommel en Simon Heesbeen, beide zorginnovators, denken van niet. Zij zien vooral symptoombestrijding.
Blog: Visie eerstelijnszorg vraagt óók om goede arbeidsvoorwaarden
Het gebrek aan goede arbeidsvoorwaarden wordt op termijn een forse belemmering om de ambities uit 'Visie eerstelijnszorg 2030' te realiseren, zegt FBZ voorzitter Maarten Faas. "Een document met heldere ambities, al blijft één essentieel ‘ingrediënt’ onderbelicht: goede arbeidsvoorwaarden."
Blog: Tips om de productiviteit van de OK te verhogen
OK-tijd is een schaars goed in Nederlandse ziekenhuizen. De druk om die tijd maximaal te benutten is hoog. Daarom worden sessies vaak volgepland met uitloop en hoge werkdruk bij medewerkers tot gevolg. In dit artikel gaan Pieter Veenstra en Bernd van den Akker van Performation in op de oorzaken en doen ze een aantal verbetervoorstellen.
Blog: Stop niet zomaar met veilige e-mail-oplossingen
“Maatwerkoplossingen om veilig te mailen in de zorg zijn duur, gebruiksonvriendelijk en onnodig”, verhaalden zes zorgorganisaties en Adapta afgelopen maand op Zorgvisie. Yolien Pierik en Marit Wensink vinden de conclusie dat “Google’s Gmail-platform een prima alternatief is” zeer gewaagd. Zij nuanceren het beeld.
Blog: Zelfroosteren leidt tot teleurstellingen
Zelfroosteren wordt nog steeds gepresenteerd als onderdeel van de oplossing voor het formatietekort in de zorg. Als je medewerkers meer zeggenschap geeft over hun rooster, dan neemt de werktevredenheid toe, is de gedachte. Jorien van den Heuvel, consultant bij Vlirdens, schrijft dat de implementatie van zelfroosteren in de praktijk regelmatig zorgt voor teleurstelling in teams.
