Home 2022
Laatste blogs
Van grip op regeldruk naar grip op werkplezier
De ervaren regeldruk van zorgmedewerkers blijft onverminderd hoog. Wat nou als we regeldruk proberen te voorkomen? Dat is niet van vandaag op morgen geregeld. Maar morgen beginnen kan wél.
Gezondheidszorg heeft richting nodig vanuit waardendebat
In de Nederlandse samenleving stonden waarden als solidariteit en kansengelijkheid hoog in het vaandel. Net als een vruchtbare en gelijkwaardige samenwerking tussen alle betrokken partijen. Zijn deze waarden nog steeds leidend bij het vormgeven van de toekomst van zorg?
Juiste vorm van samenwerking voor passende zorg is nog puzzelen
Bij de implementatie van het IZA en zijn uitgangspunt van passende zorg zal het dikwijls zoeken zijn naar de juiste invulling van samenwerkingsverbanden. Dat wordt een flinke uitdaging.
Wel geluisterd maar niet gehoord. Zeggenschap vraagt om leiderschap
Ten behoeve van werkplezier en behoud van personeel moet zowel het goed organiseren van zeggenschap voor medewerkers als leiderschap veel meer aandacht krijgen. De 500 miljoen per jaar die minister Helder voor het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn heeft gereserveerd, zijn hard nodig.
Verleiden tot veranderen
Alle zorgsectoren staan voor een grootschalige brede transformatie. De veranderopgave qua cultuur en gedrag, qua processen en techniek is groot. Daar heeft de zorg hulp van experts uit de praktijk bij nodig.
Andere organisatie van de acute zorg? Zet een komma, geen punt
Het is goed dat de ROAZ-regio’s een rol hebben in de hervorming van de acute zorg. Dialoog op regioniveau is het beste voor de uitdagingen in de betreffende regio. Hervorming van de spoedzorg vraagt ook om een cyclische aanpak. Maar wie moeten die dialoog voeren en wie neemt verantwoordelijkheid voor zo’n cyclische aanpak?
Leid meer zorgprofessionals op voor buiten het ziekenhuis
De meeste zorg wordt buiten het ziekenhuis verleend. Daarom een oproep aan de VWS-minister: geef voorrang aan het opleiden, omscholen, stimuleren van taakherschikking en (nog) beter ondersteunen van zorgprofessionals die werkzaam zijn buiten de ziekenhuizen.
Overheid reguleert, einde innovatie
Deze blog schrijf ik na het debat over de Wegiz en net voor de stemming hierover in de Tweede Kamer. Wie de discussie in de Tweede Kamer heeft gevolgd, is het ongetwijfeld opgevallen dat de kennis van het feitendossier niet erg hoog is.
Werken en zorgen vraagt meer dan een quick fix
Volgens ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken is de voltijdsbonus een verkeerde oplossing voor het arbeidsmarktprobleem. In plaats van losse maatregelen zijn er fundamentelere besluiten nodig om mensen te verleiden meer uren te werken.
Goochelen met data
De Wet elektronische gegevensuitwisseling in de zorg (Wegiz) zal niet alle problemen met de uitwisseling van data oplossen, maar het is wel het begin daarvan. Nu komt het aan op goede wil en doorzettingsvermogen.
