Achtergrond
Uitgedaagde revalidanten
[Exclusief] Militair Revalidatie Centrum Aardenburg in Doorn werkt sinds kort met een virtual reality systeem met dubbele loopband en een groot scherm. ‘Revalidanten vinden dat het trainen hen enorm uitdaagt. Ze leren er veel van.’ Vier andere revalidatiecentra schaffen dit jaar ook een zogeheten GRAIL aan.
Wieden, bijstellen en toevoegen
[Exclusief] Na de start in januari 2013 kreeg het Kwaliteitsinstituut op 11 december zijn broodnodige juridische verankering. Sinds 1 april jongstleden is het instituut onderdeel van het Zorginstituut Nederland. Jan Kimpen is nu voorzitter van de Adviescommissie Kwaliteit.
NZa-boetes: slikken of stikken
[Exclusief] De hoge boetes van de Nederlandse Zorgautoriteit voor foutief declareren zijn zo bedreigend dat zorgaanbieders afzien van juridisch verweer. Ziekenhuizen worden gedwongen het bewijs van hun ‘fraude’ zelf te leveren.
Randvoorwaarde gelijk speelveld is niet ingelost
[Exclusief] Binnenkort ligt wijziging van artikel 13 van de Zorgverzekeringswet (Zvw) voor aan de Tweede Kamer. De NVVP is bezorgd over wijziging van de restitutie-optie in de in-naturapolis.
Innovatie vereist sluitende business case
[Exclusief] Om innovatie in de zorgautomatisering succesvol te implementeren zijn sluitende business cases nodig. Daarvoor pleiten verschillende sprekers tijden WoHIT 2014 in Nice, Frankrijk.
Meerdink: ‘Ik schep graag de randvoorwaarden waardoor anderen beter werken’
Haar nominatie als Talent van het Jaar ziet Nienke Meerdink als compliment. ‘Vooral omdat het afkomstig is uit het ziekenhuis, terwijl ik primair een maatschapsmanager ben. De manier waarop ik werk, wordt kennelijk positief beoordeeld. Hartstikke leuk.’
Bitter: ‘Alles is digitaal te volgen en op te sporen’
Justin Bitter, manager bedrijfsvoering OK van Bernhoven Ziekenhuis, is kandidaat voor de titel Talent van het Jaar. Zijn streven is in 2015 in het hele ziekenhuis medicatie en medische hulpmiddelen middels barcodes te scannen en te traceren.
Spaan: ‘Als je veiligheid niet benoemt, is er ook geen aandacht voor’
Willy Spaan, sinds 2008 bestuursvoorzitter Jeroen Bosch ziekenhuis, omschrijft zijn stijl van besturen als 'dienstbaar en toetsbaar'. Een van zijn doelen is goede indicatoren ontwikkelen voor objectiveerbare excellente zorg.
Van den Oever: ‘Stilstand is zeer gevaarlijk in deze tijd waarin van alles verandert’
Jeroen van den Oever, sinds 2009 directievoorzitter van Fundis, zorgconcern voor ouderen en chronisch zieken, vindt het niet gemakkelijk om persoonlijk in de belangstelling te staan. 'Maar de thema’s zijn belangrijk voor onze organisatie.’
Kimpen: ‘Als bestuurder kun je voor heel veel patiënten een verschil maken’
Jan Kimpen, sinds 2009 bestuursvoorzitter van het UMC Utrecht, is door de nominatie als Zorgmanager van het Jaar ‘buitengewoon in verlegenheid gebracht’. ‘Vind ik mezelf goed? Het past niet bij mij om dat te zeggen.'
