Blog
Blog: Hoe krijgen we het transformatiegeld op de juiste plek
Zorg op de juiste plek, begint met transformatiegeld op de juiste plek. Guus Schrijvers ziet wel mogelijkheden om het daar te krijgen.
Blog: De heilloze discussie over winstuitkering zorgaanbieders
De bewindslieden van VWS hebben de zorgorganisaties gevraagd hun mening te geven over de vraag of winstuitkering door zorgaanbieders toelaatbaar is of niet. Binnenkort zullen de bewindslieden hun conclusies over deze consultatie bekendmaken. Wim Groot verwacht niet dat er concrete acties volgen.
Redactioneel: Anders is niet vanzelf beter
Hoofdredactioneel commentaar door Simon Broersma, hoofdredacteur van Zorgvisie.
Blog: Patiëntenmacht vraagt om nieuw leiderschap
De patiënt heeft tegenwoordig opiniemacht, reputatiemacht, kennismacht (ook over medische zaken!), keuzemacht en zorg-op-maatmacht. Dat vraagt om managers met maatschappelijk leiderschap.
Blog: Geen wachtwoord, geen zorg
Komt alle technologische vooruitgang de patiënt ten goede? Berend de Vries heeft zijn twijfels.
Blog: Zelfmanagement, de verpleegkundige stem bij Dianet
Verpleegkundigen in de chronische zorg aarzelen om hun stem in bestuursgelederen te laten horen. Als de raad van bestuur hun invloed op het beleid goed organiseert, heeft dat positief effect op de sfeer en de retentie.
Klaas Meersma: Ambtelijke obesitas bij NZa en IGJ
Met een publiciteitscampagne bepleiten de NZa en IGJ uitbreiding van hun eigen bevoegdheden. Deze toezichthouders willen goed bestuur in de zorg gaan handhaven. Daarvoor moet een nieuw wettelijk kader komen. Geen goed idee, vindt Klaas Meersma.
Blog: Minder marktwerking, meer regenbogen in de zorg
Dit jaar pleit minister Hugo de Jonge voor terugdringing van marktwerking vanwege het geringe effect op de kosten en kwaliteit van zorg. Hier volgt mijn bijdrage aan het debat over zin en onzin van marktwerking.
Blog: Populisme bij de IGJ en NZa?
Joke de Vries (IGJ en Karina Raaijmakers (NZa) pleiten voor een wettelijke norm voor integere bedrijfsvoering. De toezichthouders nemen volgens Anouk Jagt standpunten in die zij niet kunnen stoelen op feiten of die zelfs onjuist zijn.
Blog: Medewerker zelf is hét instrument voor personeelswerving en -binding
Creëer een organisatie die vanuit waarden werkt, investeer altijd in de ontwikkeling van je medewerkers en maak ruimte voor zij-instromers. Zo geef je antwoord op de krapte in de arbeidsmarkt.
