Uitgelicht
‘Tweede zorgbonus ten onrechte misgelopen door veel zorgmedewerkers’
Door onduidelijkheid over wie wel en wie niet in aanmerking komt voor de zorgbonus 2021, hebben veel zorgaanbieders de tweede zorgbonus niet aangevraagd. Het valt vooral te wijten aan de ‘laffe’ opstelling van de zorgaanbieders en de verwarrende handreiking van VWS, stellen vakbonden FNV en CNV.
Welke inhaalzorg heeft de meeste toegevoegde waarde?
"Geef zinvolle operaties voorrang bij inhaalzorg", zegt Sjoerd Repping, hoogleraar zinnige zorg aan het Amsterdam UMC en voorzitter van Zorgevaluatie en Gepast Gebruik, op Zorgvisie. Om te bepalen welke operaties meerwaarde hebben, kunnen individuele specialisten daar onder meer samen met patiënten over in gesprek gaan.
Sjoerd Repping: ‘Geef zinvolle operatie voorrang bij inhaalzorg’
Naast de medische urgentie zouden specialisten en ziekenhuizen operaties die evident meerwaarde hebben, voorrang moeten geven. Dat stelt Sjoerd Repping, hoogleraar zinnige zorg aan het Amsterdam UMC en voorzitter van Zorgevaluatie en Gepast Gebruik.
Zorgmedewerker ziet leidinggevende liever op de werkvloer dan digitaal
Als zorgbestuurder is het essentieel om goed en transparant te communiceren met personeel en cliënten en de relatie met de ondernemings- en cliëntenraad goed te houden, zegt Joris de Jong, bestuursvoorzitter van de Liemerije. Om die boodschap over te brengen moet je alle middelen inzetten, vertelt hij. ‘De zorgmedewerker is niet makkelijk te bereiken. Die is druk aan het werk en zit niet achter de laptop om een mail te lezen of filmpje te bekijken.’
Amsterdam UMC publiceert eerste Nederlandse promotieonderzoek over videobellen
De coronapandemie zorgde voor een opschalingswervelwind van videoconsulten, ook in het Amsterdam UMC. Esther Barsom stond aan de wieg van het project en promoveerde op 1 juli als eerste onderzoeker in Nederland op videobellen in de zorg. ‘De implementatie van videobellen in het epd is essentieel.'
Cao ziekenhuizen: spanning tussen eisen en middelen
De ziekenhuizen hebben het coronajaar 2020 redelijk goed overleefd, maar financiële zorgen zijn voor ziekenhuisorganisaties nooit ver weg. Een krap macro-budgettair kader en een hoge looneis maken 2021 tot een spannend cao-jaar.
Meerjarencontract Buurtzorg en CZ adresseert personeelstekort
Buurtzorg Nederland heeft een meerjarencontract gesloten met zorgverzekeraar CZ. Speerpunt vormt het personeelstekort in de wijkverpleging.
AVG vormt obstakel voor beschermen meest kwetsbaren
De openheid in de samenleving over wel/niet gevaccineerd is een schril contrast met de gezondheidszorg. Werkgevers in de zorg tasten vanwege de strenge privacyregels in de AVG in het duister welke medewerkers niet-gevaccineerd zijn. ‘Om kwetsbare bewoners te beschermen wil ik graag weten wie wel of niet volledig gevaccineerd is.’
Marcel van Woensel: ‘Betaalbare ouderenzorg vereist paradigmashift’
Samenwerking in de integrale ouderenzorg leidt tot kennisdeling en logistieke oplossingen. Maar om tegen de vergrijzingsbulk en personeelstekorten op te boksen, is grover geschut nodig. ‘De zorg van de toekomst vereist een paradigmashift met sociale innovatie en technologie als cruciale instrumenten’, vertelt bestuurder Marcel van Woensel.
‘Gedwongen loondienst specialist draait gelijkgerichtheid de nek om’
Het Zuyderland ziekenhuis maakt met het msb-bestuur financiële prikkels op vakgroepniveau voor de juiste zorg op de juiste plek en zinnige zorg. Met verplicht loondienst voor specialisten zou dat nooit zijn gelukt.
