Bestuursvoorzitter Hetty de With heeft 35 jaar bij De Zijlen gewerkt waarvan de laatste twintig jaar als bestuurder. En nu gaat ze met pensioen. Ze is zich terdege bewust van haar kwetsbaarheid als bestuurder. Ze vindt het dan ook belangrijk om on speaking terms te blijven met alle partijen. Maar verschil van mening moet kunnen.
Artikel bewaren
U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Met pensioen gaan viel niet mee, zegt Hetty de With: ‘Het leek me vreselijk. Ik ben zo verknocht aan mijn werk, ik dacht: ze moeten me hier straks wegdragen. Maar door de jaren heen raakte ik gewend aan het idee. Anderen hielpen daarbij. Langzaam werd het niet meer de vraag of, maar wanneer ik zou stoppen.’
Tegen de gewoonte in, kondigde Hetty haar vertrek een jaar van tevoren aan. ‘Iedereen zei: “dat moet je nooit doen, dan heb je geen positie meer”. Maar dat is echt onzin. Je moet alleen oppassen dat je niet een jaar lang bezig bent
