Home 2025
Laatste artikelen
‘Iedere medewerker heeft aandacht en een luisterend oor nodig’
Zorginstellingen die te boek staan als goede werkgever, danken dit vooral aan de betrokkenheid die ze hun werknemers tonen. Zorgmedewerkers willen gezien en gewaardeerd worden en vooral dat er rekening met hen wordt gehouden. Wat vraagt dat van een bestuurder?
Terwijl de zorg piept en kraakt, biedt reablement een uitweg
Een andere benadering binnen de ouderenzorg die een uitweg kan bieden voor de diverse uitdagingen in de zorg is reablement. Een werkwijze waarbij hulpverleners ouderen ondersteunen om zelfstandig hun leven vorm te geven, op een manier die bij hen past.
Concurrerende diensten bieden een alternatief voor monopolist ZorgDomein
Er is veel beroering rond de digitale verwijsdiensten in de zorg. Concurrenten van monopolist ZorgDomein beloven lagere kosten. Wat dreigt is een versnipperd landschap en de keus tussen onvolledige dekking of dubbele kosten.
Karremans: ‘Elk beleidsplan van mij krijgt duidelijke afrekenbare doelen’
Staatssecretaris Vincent Karremans is voornemens de preventiehandschoen op te pakken. “Met iets minder middelen wil ik meer impact maken. Ik ben ervan overtuigd dat dat kan.”
De ‘infuuts’ is een hit en laat kinderen veilig rondfietsen
Beelden van kinderen die op driewielers met een infuuspaal door de gangen van het ziekenhuis rijden, gingen de wereld over. Na jaren van ontwikkelen, is de Infuuts een hit. De uitvinding krijgt mogelijk zelfs een variant voor volwassenen, vertelt Richard van de Voorde van producent Technicare.
Geboortezorg: ‘We hebben een blinde vlek voor verschillen’
In de discussie over de herinrichting van de spoedzorg in Nederland blijft de geboortezorg vaak op de achtergrond. Reden voor de vraag: hoe staat het met de kwaliteit van onze geboortezorg? Wat is de invloed van schaalvergroting en krappe arbeidsmarkt? Wat is passende geboortezorg?
Financiële onzekerheid bij ggz-aanbieders
Ggz-aanbieders konden begin dit jaar tijdelijk geen facturen declareren uit angst voor schending van het beroepsgeheim. Van de Autoriteit Persoonsgegevens mocht er geen DSM-informatie op staan, terwijl zorgverzekeraars die informatie nodig hebben om te kunnen uitbetalen. Op 21 januari werd een akkoord bereikt over dit probleem.
‘Ongewone en opvallende rekrutering werkt positief op aantrekken personeel’
De zorgsector spant zich creatief in om personeel te werven. Met een opvallende actie laten werkgevers zien dat ze creatief, gedurfd en aantrekkelijk zijn.
Jeugdzorgaanbieders worden liever kleiner dan groter
De jeugdzorgsector heeft het zwaar. Vooral de grote aanbieders moeten alle zeilen bijzetten. De budgetten kunnen niet nog een keer verdubbeld worden. Er wordt dan ook reikhalzend uitgekeken naar de Hervormingsagenda Jeugd.
Contact op het moment dat het ertoe doet
Patiënten zijn liever thuis dan in het ziekenhuis. Technologie kan patiënt en ziekenhuis steeds vaker helpen om dat voor elkaar te krijgen. Vier initiatieven brengen dit al in de praktijk.
