Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

‘Ongewone en opvallende rekrutering werkt positief op aantrekken personeel’

Wilbert Zuil studeerde economie en journalistiek, werkte daarna op de nieuwsredactie van NU.nl en bij ABN Amro. Hij bracht zijn journalistieke skills en kennis van de financiële sector mee naar de redactie van Skipr en Zorgvisie. Wilbert heeft een neus voor nieuws, en spit met plezier jaarverslagen en analyses door. Zijn onderwerpen: financiën, jeugdzorg en gehandicaptenzorg.
De zorgsector spant zich creatief in om personeel te werven. Met een opvallende actie laten werkgevers zien dat ze creatief, gedurfd en aantrekkelijk zijn.
Het 'Living Billboard' van ouderenzorgorganisatie Omring | Fotografie: Freek van der Weijden

Omring, een organisatie in de ouderenzorg,

Registreren

Wilbert Zuil studeerde economie en journalistiek, werkte daarna op de nieuwsredactie van NU.nl en bij ABN Amro. Hij bracht zijn journalistieke skills en kennis van de financiële sector mee naar de redactie van Skipr en Zorgvisie. Wilbert heeft een neus voor nieuws, en spit met plezier jaarverslagen en analyses door. Zijn onderwerpen: financiën, jeugdzorg en gehandicaptenzorg.

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.