Bestuursvoorzitter Parnassia Groep Anita Wydoodt: ‘Er moet een stabiele financiering komen voor de cruciale ggz’ | Het bedrag dat aanvankelijk beschikbaar was voor het Integraal Zorgakkoord is ‘opeens’ verlaagd, waar is het geld heen? | Het zijn onzekere tijden voor de ouderenzorg. Mireille de Wee (ActiZ): ‘We zijn begonnen aan een veelomvattende verandering’ | Waarom stoppen artsen in opleiding voortijdig met hun opleiding? | Het doek viel voor de Amsterdamse WijkKliniek. Hoe kon dat gebeuren? | En meer…
Voor de nieuwe strategie ‘Parnassia 2035' heeft Wydoodt ruim de tijd genomen. “Als bestuurder wil je altijd snel gaan. Maar als je aan de voorkant de tijd neemt om te ontwerpen, komt de verandering vanzelf op gang en voelen mensen zich ook eigenaar daarvan. Dan kun je later sneller meters maken.”
Gemeenten en zorgverzekeraars kunnen lokaal bekijken hoe ze innovatie het best kunnen borgen door niet alleen afspraken over financiering te maken, maar daarbij ook effectieve manieren te bedenken om besparingen te incasseren door slimmere inkoop. Tel uit je winst, schrijft Marcel Canoy.
De kop 'Genezen scoort beter' siert het eerste hoofdredactioneel commentaar door Thijs Peters.
Belangenvereniging Per Saldo trekt aan de bel: de regels voor het persoonsgebonden budget (pgb) worden steeds ingewikkelder.
Het prestigieuze ‘Stanford Model of Occupational Wellbeing' krijgt voet aan de grond in Nederland, met een expliciete rol voor ziekenhuisbestuurders. Stichting Challenge & Support van arts Anne de Pagter heeft de rechten verworven en zet het model in om het welzijn van zorgprofessionals structureel te verbeteren.
De Jeroen Meijerink Award 2025 is gewonnen door Aveleijn, waar bestuurder Susanne Bentvelsen al vanaf 2017 werkt aan duurzame zorg. Dit jaar stond de award in het teken van care. In aanloop naar de uitreiking sprak Zorgvisie met de drie finalisten.
Als de bestuurder van een zorgorganisatie ernstig (fysiek) ziek wordt, heeft dat grote impact op de persoon en zijn omgeving, maar het kan ook impact hebben op de organisatie.
Terwijl integrale geboortezorgorganisaties goede resultaten laten zien, groeit de politieke aandacht voor budgetbekostiging in de acute verloskunde. Maar volgens zowel experts als de Nederlandse Zorgautoriteit kan zo'n koerswijziging de kwetsbare balans in de keten juist verstoren.
Veel van de artsen in opleiding overwegen serieus om te stoppen met de studie; 11 procent breekt vroegtijdig de opleiding af. Hoe is het tij te keren?
Het bedrag dat aanvankelijk beschikbaar was voor het IZA is 'opeens' verlaagd. Ook de deadline voor het indienen van de plannen viel de zorgaanbieders rauw op het dak.
Een roos tussen tulpen. Zo voelde arts-onderzoeker Nour al Kuhaili (25) zich tijdens haar geneeskundestudie. Anders zijn werd haar brandstof om zorguitkomsten en het werkplezier te verbeteren. Via onderwijs, onderzoek, zorg en beleid zet zij zich in voor een rechtvaardige zorgsector.
De stichting Challenge & Support gaat samen met het team van Stanford University het prestigieuze wetenschappelijke ‘Stanford Model of Occupational Wellbeing’® in Nederland inzetten. Met dit model wordt op een systematische manier het welzijn van personeel in ziekenhuizen verbeterd, met expliciete betrokkenheid van bestuurders.
Anesthesiemedewerker en mede-eigenaar van zzp-platform Voca, Ron Veerkamp, besteedde deze week veel aandacht aan de promotie van de AI compliance-tool. Hiermee kunnen zzp’ers juridisch onderbouwd zelf toetsen of ze zzp’er zijn of toch schijnzelfstandig.
Ziekenhuis Treant denkt dat een volautomatisch uitvulsysteem voor radioactieve spuiten een stap vooruit is voor de afdeling nucleaire geneeskunde. Het wagentje, dat luistert naar de naam Karl100, is compact en moet vooral zorgen voor meer flexibiliteit.
De zorgpremies blijven in 2026 ongeveer gelijk. Voor het eerst in jaren verhogen drie grote zorgverzekeraars hun premie niet. Zorgaanbieders vrezen dat zij daarvan de rekening gepresenteerd krijgen. Die vrees is, gezien de huidige stand van jurisprudentie, niet terecht.
