Personeel
02 apr 2021
Opslaan

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

‘Ontzorg medewerkers eerst, pas dan kunnen ze opladen’

Sterre ten Houte de Lange
Redacteur bij Skipr, Zorgvisie en Qruxx. Speciale aandachtsgebieden: jeugdzorg, ggz, gehandicaptenzorg, ouderenzorg, personeelsbeleid en zorgtechnologie.
‘Opladen kan niet zonder ontzorgen.’ Dat is de stelling van Semiha Denktaş tijdens de Laprélezing, de lezing over besturen in de zorg, die dit jaar in het thema stond van opladen en ontzorgen.
koffiepraatje
Foto: alvarez / Getty Images / iStoc
Premium

Het zorgpersoneel heeft een zware

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem een (proef)abonnement op Zorgvisie. Na een maand stopt het gratis proefabonnement automatisch.

    Bekijk de mogelijkheden

    Al abonnee? Log dan in

    Achtergrond

    ‘Bekijk de arbeidsmarkt door een internationale bril’

    De arbeidsmarkt van Zeeuws-Vlaanderen is op zijn zachtst gezegd problematisch. Om het personeelstekort te lijf te gaan en het aantal dure uitzendkrachten terug te dringen, startte gehandicaptenzorgorganisatie Tragel met een onconventionele wervingstocht.
    Achtergrond

    Inzet FNV voor cao vvt: geen procenten erbij, maar 150 euro per maand voor iedereen

    FNV wil geen procentuele loonsverhoging meer in de vvt-sector. In het eerste gesprek voor een nieuwe cao voor 2022, op donderdag 21 oktober, eist de bond een vast bedrag van 150 euro bruto per maand erbij voor iedereen. Het jaar daarna wil de FNV daar 150 euro bovenop.

    Geef uw reactie

    Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.