Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Partners voor Zorg | Werven en behouden van personeel

Waarom kiezen zorgverleners voor jouw organisatie, en hoe zorg je ervoor dat mensen bij je willen blijven werken?
Foto Zorgvisie

In deze podcast spreekt uitgever van Zorgvisie Thijs Peters met merkstrateeg Jorge Labadie van 37 celsius, geluksexpert Patrick van Hees van het Happiness Institute en oud-Dela-directeur Edzo Doeve over wat werkzoekenden en werknemers verwachten van hun werkgever.

Labadie deed in opdracht van de Medische Banenbank onderzoek naar wat  verpleegkundigen verzorgenden zoeken in een baan. Volgens Labadie zijn er grote verschillen tussen de verschillende zorgsectoren als je kijkt naar de behoeften van werkzoekenden. En dat betekent dat er ook ruimte is om jouw zorgorganisatie te profileren”.

Van Hees en Doeve helpen organisaties te werken aan het werkgeluk van hun werknemers. Gelukkige werknemers zijn minder vaak ziek, productiever en blijven langer bij een organisatie.

Heb je interesse om eens aan te sluiten bij een volgende exclusieve round table met andere HR directeuren en managers of wil je graag eens sparren over de onderwerpen die aan bod zijn gekomen tijdens deze podcast, laat het ons dan weten via arbeidsmarkt@bsl.nl.

 

Thijs Peters is hoofdredacteur en uitgever van Zorgvisie en Skipr. Thijs studeerde Ruslandkunde in Amsterdam en journalistiek in Utrecht en begon zijn carrière als economieverslaggever bij weekblad Intermediair. Daarna was hij chef redactie en mede-eigenaar van Z24 Media en hoofdredacteur bij het tijdschrift Management Team. Na een periode van 5 jaar buiten de media als hoofdredacteur en creatief directeur bij Goodhabitz Online Learning, keerde hij terug bij zijn oude liefde, de journalistiek. Aarzel niet hem te mailen op thijs.peters@bsl.nl

Geef uw reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.