arbeidsmarkt
Hamer: ‘Niks doen met een melding over seksueel grensoverschrijdend gedrag kan nog traumatischer zijn dan het gedrag zelf’
Twintig zorgverenigingen ondertekenen vandaag een manifest waarmee ze beloven een cultuurverandering teweeg te brengen om seksueel grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. De vraag is of dat met een handtekening van een brancheorganisatie gaat lukken. “Het is een begin”, zegt initiatiefnemer Mariëtte Hamer.
Medewerkers sturen mee: autonomie houdt het personeel aan boord
In hoeverre kan goed werkgeverschap de arbeidsmarktproblematiek beperken? Bij jeugd-ggz Accare is samenwerking doorgetrokken in haar organisatiefilosofie; iedereen stuurt nu mee. En dat is terug te zien in hun verzuimcijfers.
‘Ongewone en opvallende rekrutering werkt positief op aantrekken personeel’
De zorgsector spant zich creatief in om personeel te werven. Met een opvallende actie laten werkgevers zien dat ze creatief, gedurfd en aantrekkelijk zijn.
Opinie | Investeer in regionaal opleiden van zorgpersoneel
De zorg- en welzijnssector staat onder grote druk. De ruim 1,6 miljoen werkenden ervaren dat dagelijks als zij vanuit hun professionaliteit de best mogelijke zorg willen geven en dat niet altijd kunnen. De hamvraag is: waar zijn zij het meest mee gediend?
Goed werkgeverschap: alleen tevredenheid zegt onvoldoende
In een nieuwe serie bekijkt Zorgvisie in hoeverre goed werkgeverschap het tekort aan personeel kan keren. In dit eerste deel staat de vraag centraal: wat is dat eigenlijk, goed werkgeverschap?
Zzp-uren in zorgsector blijven fors stijgen
Zzp’ers in de zorgsector zijn dit jaar niet minder gaan werken, maar juist meer. Dat blijkt uit cijfers van drie van de grootste facturatiebedrijven: Bendy, SelfBilling en clevergig. Bij hen steeg het aantal gewerkte uren in januari en februari met 6 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Focuskliniek nieuw strijdtoneel in gevecht om planbare patiënt
Medisch specialisten trekken met focusklinieken meer ‘ziekenhuismacht’ naar zich toe. Op twee plaatsen nemen ze in een duo-bestuur samen met de raad van bestuur de beslissingen over deze ziekenhuis-zbc’s. Zo hopen ze de planbare zorg voor het ziekenhuis te behouden.
Hevige concurrentie hindert samenwerking in thuiszorg, merkt ook Dovida
Samenwerking tussen zorgaanbieder Dovida, voorheen Home Instead, en andere traditionele zorgaanbieders in de regio komt niet van de grond. Dat komt volgens Dovida omdat vvt-organisaties steeds vaker het ‘volledig pakket thuis’ aanbieden en daarmee deels hetzelfde doen als Dovida. “Dan denk ik: hè? Wij zijn hier heel goed in.”
‘Schaf collegegeld zorgstudenten af’, en andere oplossingen voor krappe arbeidsmarkt
Afschaffing van het collegegeld voor studenten die een opleiding in een essentieel beroep volgen, is een prima middel om het tekort aan zorgpersoneel te verminderen. Het kabinet-Schoof moet een ‘nationale strategie’ schrijven die het aantrekkelijker moet maken om een studie te doen voor een essentieel beroep in de sectoren zorg, onderwijs, veiligheid en techniek.
Voorlopig geen onafhankelijk onderzoek naar vermeende misstanden Fokus
Een groep oud-cliënten verwijt stichting Fokus systematisch machtsmisbruik door management en bestuur. Ze hebben staatssecretaris Vicky Maeijer (PVV) gevraagd om een onafhankelijk onderzoek, maar dat komt er voorlopig niet. Kamerlid Lisa Westerveld (GroenLinks-PvdA) betreurt dat: "Dit is nog maar het topje van de ijsberg."
