personeel
Eringa: ‘Bij defensie weten ze wanneer de discussie stopt – daar kunnen ziekenhuizen van leren’
Defensie breidt uit en zoekt dus personeel. Samen met ziekenhuizen leiden ze chirurgische teams op. Maar wat wint of verliest de Nederlandse gezondheidszorg hiermee? In een tweeluik licht Zorgvisie de Defensie en Relatieziekenhuizen uit. In deel 2 vertellen ziekenhuisbestuurders over hun samenwerking met defensie.
Met deze gamechangers wil UMCG de regeldruk halveren
Topdown snoeien in de regeldruk tast de autonomie en innovatiekracht van zorgverleners aan. Dat stelt Stephanie Klein Nagelvoort Schuit, bestuurder van UMC Groningen (UMCG). Daarom werkt het academische centrum met zorgprofessionals in de lead aan een ambitieuze herstructurering.
‘Meer geld en personeel lossen de problemen in de zorg niet op’
Extra geld en meer personeel klinken als dé oplossing voor de zorgcrisis, maar volgens huisarts en directeur van Positive Health International Karolien van den Brekel ligt de sleutel elders. “We hebben een betuttelend zorgsysteem gecreëerd, dat vooral op ziekte is gericht.”
Welke chirurg mag bij defensie werken?
Defensie breidt uit en zoekt zorgpersoneel. Wat zoeken ze? Waar zoeken ze dat? En wat verliest of wint de gezondheidszorg in Nederland hiermee? In een tweeluik licht Zorgvisie de Defensie en Relatieziekenhuizen uit. In deel 1 de commandant van de relatieziekenhuizen: Saskia Meerhoff. Hoe vindt zij geschikt zorgpersoneel en wat heeft ze hen te bieden?
Roostering tijdens de zomer gaat onder hoogspanning
De roosters vullen in de zorg is regelmatig lastig, maar een van de hoogtepunten hierin is de zomer. Het rond krijgen van de roosters is verworden tot een dagelijkse, en vaak nachtelijke, worsteling voor planners en managers, blijkt uit een rondgang.
Hoe Groenhuysen zorgtechnologie succesvol implementeert
Bij ouderenzorgorganisatie Groenhuysen staat zeggenschap van professionals centraal bij de implementatie van zorginnovaties. De door Groenhuysen ontwikkelde innovatie-structuur, de I-structuur, is daar een voorbeeld van. “Bij elke stap in het proces zijn zorgprofessionals betrokken. Dat is cruciaal en helpt bij het effectief gebruiken van zorginnovaties in de praktijk”, zegt bestuurder Heleen van Nispen.
Opinie | Zorg is onzichtbaar op de plek waar de patiënt kijkt
Een pleidooi voor meer zichtbaarheid van zorgverleners op online platforms, niet vanuit ego, maar vanuit verbinding en om een nieuwe generatie zorgprofessionals te inspireren.
Casemanager dementie wordt nu wel eerlijk vergoed
De zorgverzekeraar wilde de uren van een sociaal werker die als casemanager dementie werkt niet vergoeden, terwijl een verpleegkundige met precies dezelfde rol haar uren wel vergoed krijgt. De vergoeding van casemanagement dementie is nu wel eerlijk geregeld.
Opinie | Zonder praktijkstages geen verpleegkundigen
De opleidingen tot verpleegkundige (mbo-v BOL en hbo-v voltijds) vinden voor bijna de helft plaats op de werkvloer van zorginstellingen. Die draaien op voor de begeleiding, terwijl de bekostiging naar het onderwijs gaat. Het is tijd deze realiteit te veranderen, meent Carol Timmer, opleidingskundige.
Opinie | Stop op zzp’ers is een kans, geen kostenpost
De peiling waar Zorgvisie over publiceerde, laat zien dat stoppen met zzp’ers niet automatisch leidt tot hogere kosten. Integendeel: bij verscheidene zorgaanbieders dalen juist de uitgaven aan zogeheten personeel niet in loondienst (PNIL). Dit bevestigt wat de FNV al jaren bepleit: structurele oplossingen en goed werkgeverschap zijn de sleutel tot betaalbare én kwalitatief goede zorg.
