personeel
Opinie | Klimaatverandering ligt al op de afdeling
Wat zorgverleners nu al zien, blijft in het politieke debat onderbelicht: klimaatverandering is geen toekomstscenario, maar dagelijkse realiteit in de zorg en vraagt om meer uitgesprokenheid.
Poll | Werkgevers in de zorg moeten reiskosten ruimer vergoeden
Geopolitieke ontwikkelingen drijven de brandstofprijzen op. Wie van de auto afhankelijk is om zijn werk te doen, moet daarvoor worden gecompenseerd. Maar door wie? Moeten werkgevers in de bres springen als het kabinet onvoldoende maatregelen treft?
Opinie | Wie waakt er als het netwerk ontbreekt? Het antwoord is er al
Carla Aalderink (VPTZ Nederland) pleit voor meer bekendheid en inzet van de ruim 3.000 VPTZ-vrijwilligers die in ons land actief zijn om mensen in de laatste levensfase en hun naasten thuis te ondersteunen. De inzet van deze vrijwilligers kan het verschil maken en is bovendien kosteloos.
Opinie | Geen vernieuwing, geen toekomst voor de logopedist
De logopedie is onmisbaar, maar het vak staat onder druk door technologische vernieuwing, twijfel over de effectiviteit van behandelingen en de traditionele invulling van het eigen vak. Zonder fundamentele verandering dreigt het beroep te verdwijnen. Maar het tij valt nog te keren.
Opinie | Medisch specialisten in loondienst via ‘ingroeimodel’ betekent einde passende zorgtransitie
Specialisten en ziekenhuizen: ontwerp msb 2.0 om de transitie naar passende zorg mogelijk te maken, en onbestuurbare ziekenhuizen te voorkomen. Passende zorg vraagt meer dan optimaliseren van zorg.
Avatar met zachte G is eerste stap naar een Zuyderland zonder administratieve lasten
Op de afdeling Orthopedie van ziekenhuis Zuyderland kunnen patiënten sinds kort vragen stellen aan de virtuele verpleegkundige AVA. De avatar moet ertoe leiden dat werknemers van het ziekenhuis in 2030 geen administratieve lasten hebben.
Floortje Scheepers: Crisisparaatheid begint bij mentale gezondheid
Een mentaal fitte samenleving vormt de ruggengraat van pandemische en bredere crisisparaatheid. “Toch is mentale weerbaarheid nauwelijks terug te vinden in het regeerakkoord”, zegt Floortje Scheepers, hoogleraar innovatie in de ggz.
Opinie | Technologie moet leren hoe de zorg werkt
Afgelopen jaren werden er meerdere investeringen gedaan in de digitalisering van de zorg. Alleen al voor kunstmatige intelligentie is de komende jaren 800 miljoen euro beschikbaar gesteld. In de praktijk blijft de impact op de werkvloer vaak opvallend klein.
Vakbonden: Roosterindeling FLAIR juridisch twijfelachtig
Vakbonden betwijfelen of de vrijheid die medewerkers krijgen bij het maken van hun rooster bij het Brabantse initiatief FLAIR juridisch strookt met wetgeving. Zorgmedewerkers zijn bij FLAIR in loondienst, maar zij volgen bij het maken van hun rooster alleen de Arbeidstijdenwet, niet per se de cao.
Terecht | Drie tips voor behoud zorgpersoneel
Er wordt veel geïnvesteerd in de werving van nieuwe medewerkers. Maar hoe zorg je ervoor dat de medewerkers blijven? Personeelsbehoud verdient minstens zoveel (of zelfs meer) aandacht als de werving van nieuwe medewerkers. Wij geven zorgwerkgevers drie tips!
