personeel
Pieter van Foreest: Werkgevers mogen niet wegkijken van schadelijke effecten nachtdienst
Werkgevers in de zorg kunnen de schadelijke effecten van nachtdiensten voor medewerkers niet meer negeren. Dat vindt Pieter van Foreest, de eerste zorgaanbieder die het chronoroosteren in de ouderenzorg wil uitproberen. Ze vergelijken nachtdiensten draaien met werken met chroom-6.
Ziekteverzuim naar nieuw record in mei, boven coronaniveau
Dit jaar lijkt het ziekteverzuim opnieuw naar nieuwe hoogtes te stijgen. In mei steeg het verzuim uit boven dat in dezelfde maand van het coronajaar 2022.
Ziekenhuis BovenIJ: in recordtempo AI voor capaciteitsmanagement implementeren
Ziekenhuis BovenIJ en software-onderneming Pacmed starten een samenwerking om AI in te zetten voor capaciteitsmanagement. Ze verwachten de technologie binnen enkele maanden te implementeren en zo transferverpleegkundigen tot 20 procent van hun tijd te laten besparen.
Ouderenzorg wil publiekscampagne voor meer familiehulp, minister niet
De boodschap voor medewerkers in de ouderenzorg bij het congres Waardigheid en trots is meer samenwerken met mantelzorgers en familie. Die ene vraag stellen - wat kun jij voor ons doen? - is niet altijd makkelijk voor zorgmedewerkers. Minister Sterk van Langdurige Zorg gaat niet helpen om dit te vergemakkelijken met een publiekscampagne.
De opkomst en ondergang van het volledig pakket thuis
Aangemoedigd door Conny Helder, voormalig VWS-minister voor Langdurige zorg, vliegt het volledig pakket thuis (vpt) binnen enkele jaren uit de bocht. De publieke zorguitgaven exploderen tot ruim 2 miljard euro. Is het een doorslaand succes of gaat het vpt als ‘moneymaker’ aan zijn eigen succes ten onder?
Als je medewerkers alleen nog het broodnodige doen; hoe voorkom je quiet quitting?
Medewerkers voeren alle broodnodige taken uit, maar het extra stapje wordt niet gezet. Daar is een term voor: quiet quitting. Hoe voorkom je dit bij je personeel?
Poll-uitslag | De maat in de ggz-sector is bijna vol
Een groot deel van de psychologen, psychiaters en andere zorgprofessionals is klaar met de lange wachttijden en gebrek aan waardering in de ggz. Een minderheid stelt echter dat de sector eens kritisch naar zichzelf moet kijken.
De Promovendus | ‘Als je investeert in medewerkers, investeren zij ook in jou’
Joost Hoedemakers onderzocht hoe relationeel leiderschap de duurzame inzetbaarheid van verpleegkundigen kan versterken.
Opinie | Is de zorg sterk genoeg om jongeren te behouden?
De zorg kan zich geen misverstanden over jonge zorgprofessionals permitteren. Toch horen we nog vaak dat jongeren minder werkmentaliteit zouden hebben, sneller uitvallen of minder veerkrachtig zijn. Dat frame is onterecht en staat oplossingen in de weg.
Mirjam Sterk: ‘Zeggenschap is als koffie en koek’
Na vier jaar loopt het Landelijk Actieplan Zeggenschap ten einde en wordt de balans opgemaakt. Zeggenschap is niet alleen goed voor het werkplezier, de kwaliteit van zorg en de vertrekintentie, maar heeft ook economische waarde. Staatssecretaris Judith Tielen en VWS-minister Mirjam Sterk blikken terug én vooruit naar een ‘nieuwe fase’.
