personeel
Zonder ingrijpen loopt Brabantse zorg vast in personeelstekort
Het aantal inwoners van 70 jaar en ouder neemt in Noord-Brabant de komende tien jaar met 20 procent toe. Vooral het aantal 80- en 90-plussers stijgt hard. Het aantal werkenden in dezelfde regio groeit met 1,6 procent. De zorgvraag stijgt daarmee sneller dan het aantal beschikbare medewerkers en zet de arbeidsmarkt in Noord-Brabant onder druk.
Gelre benoemt arts en verpleegkundige tot green officer
Gelre ziekenhuizen speelt als een van de eerste STZ-ziekenhuizen tijd vrij voor een groene dokter en verpleegkundige. Daarmee wil het ziekenhuis zowel de bedrijfsvoering als de zorgpaden vergroenen. “Bij elke module wordt afgewogen of een initiatief kosteneffectief én duurzaam is”, aldus Anke Kröner, intensivist en sustainability officer.
Opinie | De échte waardering van verpleegkundigen
De waarde van een verpleegkundige lijkt nog altijd niet gebaseerd te zijn op diploma’s, of het werk dat iemand dagelijks verzet. En juist daar wringt volgens ons de schoen; op de werkvloer ervaren wij nauwelijks passende waardering.
Cicero Zorggroep maakt van spraakgestuurd rapporteren de standaard
Meer werkplezier en makkelijker maar beter rapporteren; spraakgestuurd rapporteren wordt zowel extra- als intramuraal de norm bij Cicero Zorggroep. “Voornamelijk de thuiszorgmedewerkers ervaren profijt. Doordat zij tijdens een zorgmoment of direct erna de rapportage inspreken in plaats van aan het eind of zelfs na afloop van de werkdag, besparen zij tot wel 30 procent tijd.”
Teun Toebes: ‘Streven naar nul risico’s betekent nul kwaliteit van leven’
Minder apathie, nachtelijke onrust en rolstoelen. Het opendeurenbeleid bij Zorggroep Grootenhout brengt allerlei positieve bijeffecten. Directeur Francien van de Ven en zorgvernieuwer Teun Toebes delen hun route naar leven in vrijheid.
Huisartsopleiding pakt kansenongelijkheid aan
Huisartsen in opleiding met een migratieachtergrond hebben vaker te maken met negatieve beoordelingen, vooroordelen en uitsluiting. Dat blijkt uit promotieonderzoek van huisarts Nathanja van Moppes.
IC-professionals: Wettelijk vastleggen IC-capaciteit jaagt reguliere zorg weer in de knel
De beroepsverenigingen van intensivisten en IC-verpleegkundigen maken zich zorgen over het wettelijk vastleggen van een basiscapaciteit van 1150 intensive care-bedden, zoals minister Bruijn heeft voorgesteld. Ze hebben samen met UMCNL, NVZ, FMS, twee patiëntenverenigingen en Zorgverzekeraars Nederland een brief gestuurd waarin ze zeggen samen tot een flexibele oplossing te komen.
Ingrid Wolf: Rode kaartsysteem toont onmacht ziekenhuizen tegen agressie
Het systeem van rode en gele kaarten dat ziekenhuizen gebruiken om agressie tegen te gaan, toont de onmacht die ziekenhuizen voelen bij de aanpak van agressie. Dat zegt ziekenhuisbestuurder van Haaglanden Medisch Centrum Ingrid Wolf.
Terecht | Gewenst onderzoek naar ongewenst gedrag
Meldingen van ongewenst gedrag in de zorg komen steeds vaker voor. Dat stelt zorginstellingen voor de vraag hoe zij dergelijke meldingen zorgvuldig onderzoeken. In de praktijk blijkt vaak onduidelijk hoe een onderzoek het beste kan worden ingericht. Wij geven enkele praktische handvatten.
Agressie viert hoogtij in ziekenhuizen, maar bijna niemand doet aangifte
Zorgpersoneel doet nauwelijks aangifte van agressie bij de politie, blijkt uit een enquête van Zorgvisie waaraan dertig ziekenhuizen meededen. Medewerkers kregen 8970 keer te maken met een vorm van agressief gedrag van patiënten en naasten in 2024. Het aantal aangiftes blijft steken op een schamele 69.
