personeel
Column: Weggaan is geen optie
De administratieve lastendruk in de zorg is zo hoog dat het werkplezier van zorgmedewerkers eronder lijdt, schrijft Marika Biacsics, directeur-bestuurder Netwerk Cliënt-en-Raad Zorg (NCZ), in haar column voor de Zorgvisie special over personeel. "Zij verlaten daardoor zelfs de zorg. De overgebleven collega’s blijven achter met een nóg hogere lastendruk."
Poll: Nieuwe barrières voor zzp’ers in de zorg zijn terecht
Als het aan de brancheorganisaties ligt, komen er begin volgend jaar nieuwe kwaliteitseisen voor zzp'ers. Het doel? De inzet van zzp'ers in de zorg beperken. Wat vindt u, zijn die barrières terecht?
Akkoord VWS en zorgsector: ‘zzp’ers al in januari ingeperkt’
De zorgbranche staat op het punt een akkoord te sluiten met drie ministeries om het aantal zzp’ers in de zorg sterk te verminderen. Dit ‘Fiscaal kader zzp zorg’ moet aanstaande januari ingaan. “Hierdoor wordt de inzet van zzp’ers in de zorg zeer beperkt”, aldus een van de betrokken partijen.
Aan de slag met evidence based management
Hoe lossen we de grote personeelstekorten op in de zorg? Hoe zet je deskundigheid efficiënt in? De zorg kampt met grote problemen. Bij de oplossingen die worden aangedragen, ontbreekt vaak een langetermijn- en real-time perspectief, vinden capaciteitsmanagementexperts Frits van Merode en Bart Berden.
Poll-uitslag: Werken in de zorg? ‘We moeten veel flexibeler denken’
Dwingt personeelstekort tot motivatie boven diploma? Ellen Boonen van 's Heeren Loo vindt van wel, in tegenstelling tot V&VN-voorzitter Bianca Buurman. Ongeveer de helft van de respondenten van de Zorgvisie-poll over dit onderwerp vindt dat personeel zonder diploma ingezet moet kunnen worden.
‘Nieuwe wet jaagt 90 procent zzp’ers uit zorgsector’
Als het wetsvoorstel om het aantal zzp’ers aan te pakken doorgaat, verliest 90 procent zijn zzp’erschap. Dat verwacht directeur Loe van Erp van SoloPartners, de grootste brancheorganisatie van zzp’ers in de zorg: “De nieuwe wet is een slechte zaak voor zzp’ers, maar zeker ook voor de zorg. OK’s komen leeg te staan, wachtlijsten groeien en cliënten in de thuiszorg moeten langer wachten op hun zorg.”
‘Cijfers spreken tegen dat de zorg een vergiet is’
“Er is geen sector in Nederland waar zoveel informatie over de arbeidsmarkt is als de zorg”, zegt Ivo Zuidervaart. Samen met Johan Siegert haalt hij als programmamanager van Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn onafhankelijke informatie op uit een rijkelijk gevuld datawarehouse.
Tweede Kamer wil dat kabinet ontslagen in ouderenzorg voorkomt
Het kabinet moet voorkomen dat er ontslagen vallen in de ouderenzorg. Ook moeten er weer verzorgingshuizen komen als als voorziening tussen het eigen thuis en het verpleeghuis.
‘Door schaalvergroting ziekenhuizen loopt seh-personeel weg’
De Nederlandse Vereniging van Spoedeisende Hulpartsen (NVSHA) vindt dat politici te weinig naar onderzoeken kijken die aantonen dat middelgrote ziekenhuizen kwalitatief de beste zorg bieden. Schaalvergroting leidt volgens haar tot hogere kosten en vertrekkend personeel. Voorzitter David Baden: “De optimale economische schaal voor een ziekenhuis brengt juist oplossingen voor de problemen in de acute zorg.”
Poll: Personeelstekort dwingt tot motivatie boven diploma
Hoe ga je als zorginstelling om met personeelstekort? Bij 's Heeren Loo hervormden ze onlangs het sollicitatiebeleid, en stopten met plaatsen van vacatureteksten. Is dit een (goede) manier om nieuw personeel te enthousiasmeren?
