personeel
Home Instead hecht meer aan ervaring dan aan diploma
Home Instead werft niet onder verzorgenden, maar onder mensen die levenservaring hebben en zelf mantelzorger zijn geweest. Ze hebben niet persé een zorgdiploma nodig. ‘
Blog: Een sigaar van 3 miljoen
De toezegging van 675 miljoen euro voor de sector is een mooi gebaar. Maar daarvoor is het wel absoluut noodzakelijk om de overheidsbijdrage in de arbeidskosten (OVA) voor 2021 op het oorspronkelijke niveau te houden, benadrukt Jeroen Lambriks, bestuurder van Amstelring.
Nationale HR Zorgaward: Smart glasses
Vijf finalisten strijden om de Nationale HR Zorg Award. In deze serie vertellen de zorgorganisaties wat ze doen om hun medewerkers nieuwe energie te geven. Misschien nog belangrijker: zetten ze een duurzame beweging in gang? In deze editie de toepassing van smart glasses in de verpleeghuizen van tanteLouise.
Peter van der Meer: ‘Focus op personeel, niet op meer capaciteit’
De discussie over extra capaciteit in ziekenhuizen leidt af van waar het echt om moet gaan: het personeelstekort, vindt Peter van der Meer.
Nationale HR Zorg Award: Het Preventieloket
Vijf finalisten strijden om de Nationale HR Zorg Award. In deze serie vertellen de zorgorganisaties wat ze doen om hun medewerkers nieuwe energie te geven. Misschien belangrijker nog: zetten ze een duurzame beweging in gang? In deze editie het Preventieloket van ouderenzorgorganisatie Sevagram.
Finale Nationale HR Zorg Award: The Fitgame
Vijf finalisten strijden om de Nationale HR Zorg Award. In deze serie vertellen de zorgorganisaties wat ze doen om hun medewerkers nieuwe energie te geven. Misschien belangrijker nog: zetten ze een duurzame beweging in gang? In deze editie The Fitgame van Medisch Spectrum Twente (MST).
Finale Nationale HR Zorg Award: Lekker in je Vel vanaf je stage
Vijf finalisten strijden om de Nationale HR Zorg Award. In deze serie vertellen de zorgorganisaties wat ze doen om hun medewerkers energie te geven. Misschien belangrijker nog: zetten ze een duurzame beweging in gang? In deze editie het programma Lekker in je Vel van De Wever.
Werk maken van goed werkgeverschap
De Nederlandse gezondheidszorg moet beter voor zijn medewerkers zorgen. Een SER-advies drukte de sector dit jaar nog eens met de neus op de feiten. Ideeën over goed werkgeverschap zijn er te over, maar wat komt er in de praktijk van terecht?
‘Verpleegkundigen: Durf uw stem te laten horen’
Door corona kwam het verpleegkundig zeggenschap in veel ziekenhuizen op de agenda. Een Chief Nursing Officer, VAR, Verpleegkundige Staf en meer mogelijkheden voor opleiding kunnen bijdragen aan het borgen van de positie van de zorgprofessional.
Zorgclubs: Salarisverhoging goede eerste stap, maar er is meer nodig
Het extra geld dat het kabinet uittrekt om een groot deel van de salarissen in de zorg te verhogen is een goede eerste stap, maar het is niet genoeg. Zo reageren de vakbonden en werkgeversorganisaties op het besluit van het kabinet om 675 miljoen euro uit te trekken om de salarissen van een groot deel van de zorgmedewerkers te verhogen.
