verpleeghuis
Inzet FNV voor cao vvt: geen procenten erbij, maar 150 euro per maand voor iedereen
FNV wil geen procentuele loonsverhoging meer in de vvt-sector. In het eerste gesprek voor een nieuwe cao voor 2022, op donderdag 21 oktober, eist de bond een vast bedrag van 150 euro bruto per maand erbij voor iedereen. Het jaar daarna wil de FNV daar 150 euro bovenop.
Waarom Denemarken nul oversterfte heeft en Nederland 25.000
Nederland telt ruim 25.000 doden aan oversterfte door de coronacrisis. Denemarken helemaal niet. Hoe kan dat? Rudi Westendorp legt het uit.
‘Tijd voor onorthodoxe middelen tegen tekorten in zorg’
Zorgmedewerkers cijferen zichzelf weg. Op termijn is dit niet bevorderlijk voor de capaciteitsproblemen die de zorg al heeft. Omring borduurt voort op de onorthodoxe aanpak die tijdens corona is ontwikkeld. ‘Het gaat niet om organisatie, maar om organiserend vermogen’, zegt Frido Kraanen, bestuurder van de vvt-organisatie in Noord-Holland.
Nationale HR Zorgaward: Smart glasses
Vijf finalisten strijden om de Nationale HR Zorg Award. In deze serie vertellen de zorgorganisaties wat ze doen om hun medewerkers nieuwe energie te geven. Misschien nog belangrijker: zetten ze een duurzame beweging in gang? In deze editie de toepassing van smart glasses in de verpleeghuizen van tanteLouise.
Passie in beeld: ‘Medewerkers kijken met andere ogen naar bewoners’
Het viel geestelijk verzorger Jody van der Velde op dat wie ouderen werkelijk zijn, in het verpleeghuis soms op de achtergrond raakt. Daarom startte ze bij Kennemerhart het project Passie in beeld. ‘Dit fotoproject laat zien dat ouderen veel meer zijn dan kwetsbare mensen en maakt ouderdom bespreekbaar’, vertelt ze in de serie Kunstzinnig.
Column: We moeten durven experimenteren en het positieve debat voeren
Alles wat we doen is probleemgestuurd, ook in het verpleeghuis. Dat schrijft Jacqueline Joppe in haar column in Zorgvisie magazine. 'Zorg is te duur, personeel is er te weinig, bewoners zijn er om te diagnosticeren, te indiceren en helaas ook vaak te hospitaliseren. Daarmee zitten we op een fout spoor. Het kan anders. Sterker nog: het moet anders.'
Grijs, groen en gelukkig: de natuur als medicijn in het verpleeghuis
Wat begon met een levende kerststal ontpopte zich bij vvt-organisatie Pennemes en Mennistenerf al snel tot een award winnend elan. Naast de technische vergroening zetten de verpleeghuizen de natuur als medicijn in en stimuleren ze de biodiversiteit in de wijk. Bestuurder Leo Groenendaal krijgt er steeds meer plezier in.
‘Tweede zorgbonus ten onrechte misgelopen door veel zorgmedewerkers’
Door onduidelijkheid over wie wel en wie niet in aanmerking komt voor de zorgbonus 2021, hebben veel zorgaanbieders de tweede zorgbonus niet aangevraagd. Het valt vooral te wijten aan de ‘laffe’ opstelling van de zorgaanbieders en de verwarrende handreiking van VWS, stellen vakbonden FNV en CNV.
De agenda van Audrey van Schaik: ‘Leiderschap moet integer zijn’
Na de zware covidperiode is er eindelijk weer ruimte in de agenda van de bestuursvoorzitter Kennemerhart voor echte ontmoetingen. Bijvoorbeeld met alle teamleiders tijdens de kwartaalbijeenkomst. ‘Er heerste een sfeer van opluchting en blijdschap’, vertelt Audrey van Schaik.
Fotografie die mensen een rijker leven geeft
Menig zorgorganisatie hecht waarde aan kunst en cultuur. In de serie ‘Kunstzinnig’ belicht Zorgvisie succesvolle projecten, creatieve zorgbestuurders en wetenschappelijk onderzoek. Deze week nemen we een kijkje bij de professionele fotograaf Marcel de Buck. Hij geeft ouderen een kijkje in hun eigen en elkaars leven aan de hand van foto’s uit de oude doos.
