Verzuim voorkomen: 5 tips voor zorgmanagers

Hoe zorg je er als zorgmanager voor dat je medewerkers niet uitvallen door een burn-out? Psycholoog Carien Karsten leert het managers met haar cursus ‘HR verzuim’. Ze geef vijf tips over hoe je verzuim voorkomt.

Artikel bewaren

U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Waak ervoor dat niet steeds dezelfde zorgmedewerker extra bijspringt. Foto: Fotolia

1. Wees alert op de signalen

‘Vaak valt de uitval van een zorgmedewerker te voorzien. Er zijn verschillende signalen die hierop wijzen: als de zorgmedewerker veel piekert, slecht slaapt en het zwaar heeft in zijn privéleven, kan een burn-out op de loer liggen. Er zijn zorgmanagers die deze signalen missen. Dit kun je ondervangen door eens in de zoveel tijd het gesprek aan te gaan met je zorgmedewerker om te vragen hoe hij erbij zit.’

2. Neem de signalen serieus

‘Als zorgmanagers zien dat hun medewerker op omvallen staat, besteden ze hier niet altijd aandacht aan. Omdat ze bijvoorbeeld al

0
526

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een proefmaand af en lees al onze premium artikelen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.