De personeelstekorten in de zorgsector blijven toenemen. Het terugdringen van de grote uitstroom verdient dan ook alle aandacht van bestuurders. In de regio Nijmegen is die handschoen opgepakt en delen vijftien zorgaanbieders hun personeel. Onder de noemer De Werkgeverij zetten zij de marktwerking aan de kant: samenwerken in plaats van concurreren op de personeelsmarkt.
De commissie Werken in de zorg